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南寧人才測評招聘

桂聘提供2025年10月南寧人才測評最新招聘,青秀區(qū)3條邕寧區(qū)1條,更多人才測評人才測評人才發(fā)展顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管理培訓生

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:51
2025-09-30
陳趙文
崗位安排:
主要招聘技術中心部門、運營部門、企劃部門、職能部門的崗位,面試后將結合個人所凸顯出來的專長特點及專業(yè)精準安排最為合適的崗位。這是公司為培養(yǎng)部門主管以及高層管理人員而精心設置的重要人才儲備渠道!
主要招聘崗位:技術中心:資料(檔案員)、實施助理 運營部門:運營助理 企劃部:企劃助理 職能部門:行政助理、出納
任職要求:
1、全日制本科以上學歷、工程、土木類專業(yè)、市場營銷、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先
2、招聘對象為2025屆應屆畢業(yè)生
3、具有較強的溝通和表達能力,學習能力,團隊意識和組織能力,抗壓能力強,靈活的應變能力。
面試流程:線上測評 → 1輪線上面試+1輪線下面試→ offer發(fā)放
崗位福利:
1、周末雙休(上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30),五險一金,工作日餐補,項目獎金,出差補貼,因需要外派駐點包住宿。
2、試用期工資2200/月,試用期1-3個月;轉正根據(jù)個人能力及崗位定崗稅前月薪3000-5000元。

招聘專員

5000-6000元
2025-09-29
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專
業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負責做好網(wǎng)絡、區(qū)內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。
4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。
5、配合人事經理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。

專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 財務 稅務 瀏覽:4
2025-09-23
81770848@qq.com
公司產品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等
崗位職責:
1、依據(jù)公司實際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作;
2、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;
3、根據(jù)各部門的用人需求,及時發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進,入職回訪等;
4、分析行業(yè)人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要;
5、熟練使用各種招聘方法,獨立完成招聘過程,并對招聘結果負責;
6、制定并負責落實招聘計劃;
7、協(xié)助上級完成人力資源其他模塊的工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、經濟管理等相關專業(yè)
2、有過銷售崗位招聘工作經驗者優(yōu)先
3、具備招聘管理領域的基礎知識,掌握各種招聘測評工具,滿足崗位招聘選拔要求;
4、具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,工作認真負責,細致,有一定的獨立分析、解決問題能力,
工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!
2025-09-23
吳梵音
**技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4. …… **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識。
約 4 個崗位

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