南寧人力行政專員/主管招聘

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試。
2.組織各類社會(huì)招聘、校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。
3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。
4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，入/離職、異動(dòng)等面談工作。
5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理
6.各項(xiàng)行政日雜工作
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)， 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)
1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理
?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。
?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對接。
?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。
2、采購與資產(chǎn)管理
?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價(jià)、入庫及發(fā)放管理。
?建立和管理供應(yīng)商檔案，維護(hù)良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購流程，控制成本。
3、車輛與后勤管理
?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。
?建立車輛使用臺(tái)賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。
?處理公司日常后勤事務(wù)，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。
4、綜合行政支持
?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。
?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。
?完成上級交辦的其他臨時(shí)性行政工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、持有C1及以上駕駛證。
3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)等辦事流程。
4、執(zhí)行力強(qiáng)：?做事主動(dòng)，有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。
5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。