
南寧人力行政主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力行政主管最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為4841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力行政主管人力行政主管人力行政主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管/副經(jīng)理
6000-7000元2025-08-19崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行;
3、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;
4、公司日常行政事務(wù)的安排及處理;
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng);
6、熟悉勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
任職資格:
1、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;
2、性格開(kāi)朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力; -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-13盧女士主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備,有效及時(shí)的保證用人部門(mén)的需求。
2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。
5.公司行政物資的采購(gòu)和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力。可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力;
5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng);
待遇福利:
1、薪資:固定薪+績(jī)效
2、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等),每周下午茶;
3、享受?chē)?guó)家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利;
4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,嘉和南湖之都五樓整層辦公。
行業(yè)特殊性,上班時(shí)間做六休一,固定周一休息,非誠(chéng)勿擾!
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4841
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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28.6%4K
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15.2%5K
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16.1%6K-8K
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7.2%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。