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南寧人力專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力專員最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)3條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力專員人力專員人力專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 金融 瀏覽:6
2025-10-28
負責公司人員招聘
2025-10-27
鄒小姐
崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實
2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理;
3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作;
5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度
6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析;
7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理,確保公司正常有序、高效運轉;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生;
3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳;
4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好;
5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;
2025-10-27
盧女士
崗位職責:
1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務。
2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。
3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。
任職資格:
1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗
2、具有良好的表達能力、溝通能力
3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

人力專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-26
工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。

人力資源專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-10-25
任職條件: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法

人力資源專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:11
2025-10-23
2.對人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-10-23
張小波
我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:58
2025-10-23
張小波
任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-19
熊曉波
崗位職責: 1. 辦理員工入離職相關手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進行社保及公積金新增,減員相關手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 具備人事行政相關經(jīng)驗; 3. 有上進心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:21
2025-10-19
申強
崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:形象氣質佳,有工作經(jīng)驗,會使用boss 工作內容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:700
2025-10-18
趙先生
二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗
約 11 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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