 
南寧人力專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力專員最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)3條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力專員人力專員人力專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員5000-6000元2025-10-28 負責公司人員招聘 負責公司人員招聘
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                        人力行政專員3000-4000元2025-10-27 鄒小姐崗位職責: 鄒小姐崗位職責:
 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實
 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理;
 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況;
 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作;
 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度
 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析;
 7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理,確保公司正常有序、高效運轉;
 任職資格:
 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先;
 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生;
 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳;
 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好;
 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;
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人力行政專員4000-5000元2025-10-27 盧女士崗位職責: 盧女士崗位職責:
 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務。
 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。
 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。
 任職資格:
 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗
 2、具有良好的表達能力、溝通能力
 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識
 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請
 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
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                        人力專員4000-5000元2025-10-26 工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。 工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。
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人力資源專員3000-4000元2025-10-25 任職條件: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法 任職條件: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年招聘專線工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作 4、熟悉勞動法、勞動合同法
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                        人力資源專員3000-6000元2025-10-23 2.對人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。 2.對人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。 3.擁有較強的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。
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高級人力資源專員3000-5000元2025-10-23 張小波我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 張小波我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
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                        人力資源專員/助理3000-4000元2025-10-23 張小波任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 張小波任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。
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人力資源專員/助理4000-5000元2025-10-19 熊曉波崗位職責: 1. 辦理員工入離職相關手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進行社保及公積金新增,減員相關手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 具備人事行政相關經(jīng)驗; 3. 有上進心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天 熊曉波崗位職責: 1. 辦理員工入離職相關手續(xù); 2. 每日考勤異常的跟進處理; 3. 整理匯總每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4. 每月根據(jù)人員入離職情況進行社保及公積金新增,減員相關手續(xù)辦理; 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2. 具備人事行政相關經(jīng)驗; 3. 有上進心,能夠吃苦耐勞,服從管理。 崗位福利: 1. 公司提供食堂(包工作餐); 2. 每月休息4天
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                        人力資源專員/助理人事3000-8000元2025-10-19 申強崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:形象氣質佳,有工作經(jīng)驗,會使用boss 工作內容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息 申強崗位職責:招聘 、考勤 任職要求:形象氣質佳,有工作經(jīng)驗,會使用boss 工作內容:初步篩選簡歷,邀約面試 ,輔助簡單的行政工作。 崗位福利:無責底薪3500+招聘績效 ,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10,天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。) 工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息
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人力資源專員(招聘方向)5000-7000元2025-10-18 趙先生二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗 趙先生二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗
約 11 個崗位
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      人力專員人力專員/助理行政人力專員人力專員/主管人力專員方向)高級人力專員人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員   
南寧人力專員招聘最新投遞
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                            寧小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-20 寧小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-20
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                            趙小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18 趙小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18
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                            陳先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18 陳先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18
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                            覃小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18 覃小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18
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                            黃先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18 黃先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 人力資源專員(招聘方向) 職位2025-10-18
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                     南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K                        
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                              4.3%2K
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                              23.6%3K
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                              28.1%4K
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                              16.1%5K
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                              15.7%6K-8K
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                              7.1%8K-1W
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                              5%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷99.2%
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                              高中0.2%
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                              中專0.2%
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                              大專0.3%
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                              本科0.2%
                           南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.1%
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                              1-3年0.8%
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                              3-5年0.2%
                           南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。                        
                      
 
          
          
          
             
                