南寧人力主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力主管/經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-10-23
譚小姐1.任職要求
(1)年齡:28-40歲;
(2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
(3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè)
(4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。
2.工作職責(zé):主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。
3.薪酬待遇:具體***。
4.工作地點:總部(廣西南寧市) -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-10-23
張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元2025-10-17
崗位職責(zé):
1、負責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
3、負責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、負責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題;
5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng);
6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率;
7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作;
8、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
9、負責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工作;
10、負責(zé)公司人員證件管理工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
約 3 個崗位
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南寧人力主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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23.6%3K
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28.1%4K
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16.1%5K
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15.7%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。