
南寧人力資源管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源管理最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)19條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-24譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-24羅小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。 -
人力資源主管
5000-8000元2025-08-23黃總崗位職責(zé):
1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況,參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風(fēng)險:
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬,員工關(guān)系等六大模塊的管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時上報并給出解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
4.負(fù)責(zé)人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
5.開展集團(tuán)績效考核工作,及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作;
6.每月按時完成人力資源科成本報表計(jì)劃報表編制工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上層級管理經(jīng)驗(yàn),做好上傳下達(dá)工作;
3.掌握社會心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-23梁生2、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。 3、有3年或以上醫(yī)藥行業(yè)行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-234、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團(tuán)建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 …… 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 -
高級人力資源專員
3000-5000元2025-08-23張小波我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 -
主管
3000-6000元2025-08-23張小波我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 -
人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-08-23張小波任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-23張小波任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
人才發(fā)展管理崗
7000-8000元2025-08-22.負(fù)責(zé)干部管理與后備人才培養(yǎng)工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3.制定人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、人員選拔和培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)預(yù)算與資源管理 …… 2.具有5年(含)以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有3年人才發(fā)展、培訓(xùn)、薪酬績效管理等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關(guān)的法律法規(guī),掌握人力資源管理相關(guān)理論和方法;熟練操作辦公軟件,包括Word、Excel、PPT等。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-08-22人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī) -
人力資源主管
5000-7000元2025-08-22王天宇任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
餐飲行政人資專員(急聘)
4000-5000元2025-08-22秦女士任職要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上負(fù)責(zé)人力資源與行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)或集團(tuán)化公司背景者尤佳; 3.成功主導(dǎo)過公司股權(quán)激勵方案的設(shè)計(jì)與落地實(shí)施 -
人事主管
4000-6000元2025-08-22李女士八、合規(guī)與風(fēng)險管理 確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動用工風(fēng)險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源管理招聘最新投遞
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銀小姐投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-08-24
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張先生投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-08-20
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黃小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-20
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賈小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-13
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黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-08-08
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賴先生投遞了 廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-08-08
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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9.1%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。