南寧財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條，平均工資約為4664元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政經(jīng)理

12000-20000元

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 瀏覽:30

23小時(shí)前

人資部

【崗位職責(zé)】
戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。
組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。
人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。
行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
跨部門(mén)協(xié)作：與各部門(mén)保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過(guò)100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。
【薪酬福利】
月薪范圍：12K-20K（含績(jī)效獎(jiǎng)金，13-15薪）
其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等
作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間
上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

人力資源主管

5000-7000元

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 瀏覽:47

23小時(shí)前

人資部

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團(tuán)人資部管理工作；
2、完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施；
3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作；
5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷，性別不限，27～40歲，形象氣質(zhì)佳；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
休息時(shí)間：每周雙休，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家法定假執(zhí)行
上班時(shí)間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）
上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈21樓（地鐵1號(hào)線(xiàn)鳳嶺站C口）