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南寧化學(xué)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧化學(xué)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)59條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊建設(shè),薪酬績效管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
薪資福利:
1、月薪:10-15K + 年終獎金;
2、福利:五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。
2025-08-01
覃先生
工作職責(zé)
1、協(xié)助人資總監(jiān)開展人力資源管理6大模塊及行政管理方面的工作;
2、重點(diǎn)組織績效管理和人員配置管理工作;
3、組織和指導(dǎo)人資專員做好人事行政日常管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上人資基層工作經(jīng)驗,熟練實(shí)操人力資源六大模塊,2年以上人資部門中層管理經(jīng)驗;有制造業(yè)公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
任職資格
1、熟練掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源,并能指導(dǎo)各職能模塊的工作;
2、熟悉人力資源等方面的相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)資格證中級以上優(yōu)先;
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
2025-08-01
覃先生
工作職責(zé):
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定組織員工簽訂勞動合同;按時做好合同到期員工續(xù)簽、終止等相關(guān)工作。
2、及時辦理入職、離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)移,對員工職稱、任免職、獎懲決定、學(xué)歷證明、工作證明、社會調(diào)查資料、入黨團(tuán)材料等要及時整理,歸入個人人事檔案,及時調(diào)整相關(guān)人事軟件信息。
3.根據(jù)各部門用人需求協(xié)助人員招聘工作。
4.做好人力資源部日常管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
4、2026年畢業(yè)的學(xué)生,可實(shí)習(xí)6個月以上
備注:1、上班時間:周一到周五,早上8:30-12點(diǎn),下午14:00-17:30,月休7天,每個月的第一周周六上班,其他周末雙休。
2、公司提供住宿,周一到周五的中餐和晚餐。
約 3 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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