
南寧化學(xué)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧化學(xué)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)14條興寧區(qū)4條,平均工資約為4872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-09-11陸玲芳行政專員工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、行政人事文件上傳下達(dá);
3、辦公用品管理,色卡樣冊管理;
4、公司會議紀(jì)要整理;
5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。
任職要求:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力。
上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
人事專員
4000-6000元2025-09-07黃俊崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學(xué)習(xí)力強。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-09-021、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理;
2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限;
3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系;
5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理;
6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理,勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報;
7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù);
8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護及管理工作;
9、負(fù)責(zé)各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、可以熟悉運用各類辦公軟件,掌握PS、新媒體公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。
3、抗壓能力強,做事認(rèn)真細(xì)心。
約 3 個崗位
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南寧化學(xué)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-10
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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24.2%3K
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27.6%4K
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16.2%5K
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16.2%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。