
南寧家居公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧家居公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為4884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力經(jīng)理
8000-10000元2025-10-02梁女士崗位職責(zé):
1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善;
3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備管理;
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理;
5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);
崗位要求:
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗;具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先;
2.精通人力資源管理知識,熟悉多種人力資源管理方法與工具,熟悉國家勞動法律法規(guī),具有處理勞動糾紛的技巧;
3.熟悉制造型企業(yè)運營流程,了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財務(wù)管理知識,掌握目標(biāo)管理、計劃管理的工作流程與方法;
4.個性特質(zhì):
(1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng);
(2)認(rèn)真踏實,富有團(tuán)隊意識,有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力;
(3)思路清晰,考慮問題細(xì)致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強(qiáng),善于解決問題,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);
(4)高抗壓力,愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。
工作地址:南寧市良慶區(qū)那豐路1號(或搜索愛閣工房綠色家居智造園)
請仔細(xì)查閱工作地址,介意勿投
約 1 個崗位
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南寧家居公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司 的 人力經(jīng)理 職位2025-10-05
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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23.6%3K
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27.3%4K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。