
南寧建材公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧建材公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內容:
1.負責人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
2、行政人事文件上傳下達;
3、辦公用品管理,色卡樣冊管理;
4、公司會議紀要整理;
5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等。
任職要求:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮。
2、一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-14尹女士工作內容:
1、負責公司人事行政后勤管理工作。
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30)
薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼
約 2 個崗位
南寧相關熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管高級人力資源助理人力資源經(jīng)理人事部長人力行政專員/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管
南寧建材公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-20
-
韋小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-16
-
黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-14
-
陸小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-12
-
彭先生投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-10
-
盧小姐投遞了 廣西邕邦涂料科技有限責任公司 的 行政人事主管 職位2025-04-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
5%2K
-
27.9%3K
-
27.6%4K
-
15.4%5K
-
14%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.8%
-
初中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。