
南寧金融公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧金融公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
3000-6000元2025-04-15莫先生崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3、制定人事相關(guān)制度和程序,包括:招聘計(jì)劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動(dòng);
4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
5、組織協(xié)調(diào)年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;
6、組織公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理;
7、法律文件和各項(xiàng)證照的保存以及年審。
任職資格:
1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、5年以上人資行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行推動(dòng)能力;
6、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)。
工作時(shí)間:9:00—12:00,14:00-18:00,周末雙休
工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%2K
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27.9%3K
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27.6%4K
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15.4%5K
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14%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.2%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。