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南寧汽車銷售公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧汽車銷售公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)13條興寧區(qū)5條,平均工資約為4873元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:25
2025-09-24
崗位職責:
1、負責員工生日管理;
2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作);
3、負責員工面談管理;
4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等;
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作;
3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。
(投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件)
福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等;
工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-09-23
黃凡
崗位職責:
1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。
2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。
3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。
4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。
5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。
3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。
4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。
5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
約 2 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 27.4%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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