
南寧汽車銷售公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧汽車銷售公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)19條興寧區(qū)7條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-31黃凡崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。
4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。
5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。
4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。
5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐任職資格:
1.年齡要求:25-35歲;
2.學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、行政管理及相關(guān)畢業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求:文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn);熟悉行政管理相關(guān)知識;有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
崗位職責(zé):
一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度,并確保制度的執(zhí)行和更新。
二、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試和錄用流程,評估招聘效果,優(yōu)化招聘策略,確保公司獲得高質(zhì)量的人才。
三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。
四、組織績效評估和反饋,根據(jù)績效結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎勵和晉升決策,推動員工績效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績效提升。
五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。
六、員工關(guān)系管理:維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導(dǎo)和支持。
組織員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和忠誠度。
七、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。
處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務(wù),確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。
八、確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
處理勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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24.7%3K
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28.3%4K
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16.2%5K
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16.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。