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南寧裝飾公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧裝飾公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4884元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-6000元
2025-10-05
盧女士
崗位職責
1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作
2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫;
3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。
任職要求:
1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗
2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。
2025-10-01
黃俊
崗位職責:
1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊;
3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策;
4. 協(xié)調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍;
5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系;
5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。
約 2 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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