
南寧宏騰苑人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧宏騰苑人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4634元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理
6000-8000元2025-10-14許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。
任職要求:
1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
約 1 個崗位
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廣西風雨林科技有限公司節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務,網絡技術、電子信息技術咨詢服務;商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、(以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營);建筑施工勞務(憑資質證經營);家用電器的安裝維修服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;批發(fā)、零售:電子產品、通訊設備、安防產品(以上兩項除國家??禺a品)、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料(以上兩項除危險化學品)、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品(象牙及其制品除外)、文化用品、農副土特產品(僅限初級農產品)、機械設備;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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廣西思辰企業(yè)管理有限公司一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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廣西建樹建筑工程集團有限公司鋼結構工程、室內外裝飾工程的設計及施工(以上項目憑資質證經營);鋼結構活動板房及構件生產及銷售;金屬材料(除國家??禺a品)、建筑材料(除危險化學品)、五金交電的銷售;鋼結構制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動廁所、崗亭的生產、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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廣西美斯達集團有限公司一般項目:企業(yè)總部管理;礦山機械制造;電子專用設備制造;電子產品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西福銳達科技有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電池制造;輪胎制造;電子專用設備制造;機械零件、零部件加工;軟件開發(fā);網絡技術服務;電池銷售;電子專用設備銷售;專用設備修理;電動自行車銷售;助動自行車、代步車及零配件銷售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);蓄電池租賃;石墨及碳素制品銷售;商務代理代辦服務;輪胎銷售;再生資源回收(除生產性廢舊金屬)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經理/主管招聘工資
¥
4634
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3.7%2K
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32.1%3K
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22%4K
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22%5K
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8.3%6K-8K
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4.6%8K-1W
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4.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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高中0.9%
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大專1.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,高中占0.9%,大專占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗97.2%
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1-3年2.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。