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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4572元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
2370424639@qq.com
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨立完成招聘全流程。
2.負(fù)責(zé)新員工職前培訓(xùn)及員工基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施,完善公司培訓(xùn)體系
3.制定公司行政管理制度,統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護(hù)等日常行政事務(wù),確保公司運營高效。
4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程、提升效率。
3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗;
4、具有服務(wù)意識及團隊合作精神,認(rèn)可醫(yī)療健康行業(yè),認(rèn)同公司項目及前景,能適應(yīng)較大的工作壓力;
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,機敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
6、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。
薪資待遇:
1、固定工資+績效工資+提成(提成按公司制度計提)綜合薪資:5000-8000
2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等
3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)),助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:95
2025-10-01
唐冬冬
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 瀏覽:38
2025-09-30
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才發(fā)展儲備及培養(yǎng)計劃,完成核心崗位的人力資源開發(fā);
4、建立有效地激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性;
5、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:30
2025-09-30
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:92
2025-09-26
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見

人力資源主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:346
2025-09-25
黃創(chuàng)才
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。

行政人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:583
2025-09-20
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 一、行政后勤工作 1.后勤保障: .負(fù)責(zé)員工食堂、員工宿舍等后勤管理工作。 2.環(huán)境與資產(chǎn)管理: .維護(hù)辦公區(qū)、會議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與秩序; .負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(如打印機、復(fù)印機)的日常維護(hù)、報修及耗材管理; .負(fù)責(zé)辦公用品、飲用水、員工福利等的采購、發(fā)放與庫存管理; .協(xié)助進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的登記、盤點與管理工作。 3.文書與檔案: .負(fù)責(zé)公司公文、合同等資料的收發(fā)、歸檔、借閱管理; 4.活動支持: .協(xié)助策劃、組織與執(zhí)行公司會議、年會、團建等各類活動。 二、人力資源工作 1.考勤與薪酬: .負(fù)責(zé)勞務(wù)人員考勤管理及高溫補貼核算,協(xié)助部門經(jīng)理開展每...
約 7 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 22%
    4K
  • 22%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    1.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,高中占0.9%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。
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