
南寧邕寧區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧邕寧區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
4000-5000元2025-04-16工作內(nèi)容:
1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試
2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排
薪酬待遇:
無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00
周末大小周,國家法定節(jié)假日休
任職要求:
1、年齡22-35歲
2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、較好的溝通表達能力
4、會基礎(chǔ)電腦操作 -
人事專員
4000-6000元2025-04-10朱彪崗位職責:
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。?
任職要求:
1、 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、 熟悉國家及南寧市勞動人事政策及各項福利政策;
3、 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,有財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮;
4、 較強分析解決問題能力,數(shù)字敏感度高,邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強;
5、 很強的工作責任感和敬業(yè)精神,辦事沉穩(wěn)細致、抗壓能力強;?
6、 工作積極主動,具有較強的服務(wù)意識和親和力、原則性強,具溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管高級人力資源助理人力資源經(jīng)理人事部長人力行政專員/主管人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
5%2K
-
27.9%3K
-
27.6%4K
-
15.4%5K
-
14%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
4.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.8%
-
初中0.1%
-
中專0.1%
-
大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。