
南寧人力資源行政主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源行政主管最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源行政主管人力資源行政主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
4000-6000元2025-08-051.人力資源管理
依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。
統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。
建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。
負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。
處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。
2.行政管理
制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。
管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。
組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。
監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。
四、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。
3. 專業(yè)技能
精通國家勞動法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。
練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。
具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。
4.能力素質(zhì)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。
較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力 -
行政人事主管
5000-6000元2025-08-01農(nóng)秋梅崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、參與公司績效管理、考勤等工作
6、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理,會議決議工作落地的跟進(jìn)
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作
8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
9、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用office辦公軟件,精通word、excel、PPT等辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力;
5、性格開朗,工作熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
辦公室文秘(周末雙休)
3000-4000元2025-08-01孫林佳影人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護(hù)及行政管理運(yùn)作、公司集體活動組織與安排、節(jié)假日慰問等;
2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(bào)、人員證書管理、相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站注冊、維護(hù),公司加入的協(xié)會事務(wù)溝通、文件信息傳達(dá)、費(fèi)用繳納等事宜;
4、負(fù)責(zé)人事管理工作,包括員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作。
5、做好會務(wù)工作,督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)運(yùn)行工作;
6、必要時協(xié)助公司項(xiàng)目部完成標(biāo)書的編寫、制作及之后的投標(biāo)工作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號運(yùn)營。
任職要求:
1、要求形象氣質(zhì)佳,投遞簡歷請附上個人近期全身生活照;
2、適應(yīng)適度的加班、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能及時按時間節(jié)點(diǎn)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù);
3、能接受應(yīng)酬接待工作,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文筆好;
待遇薪酬:
1、待遇范圍為3000-4000元/月;
2、年底按個人表現(xiàn)、工作成果發(fā)放年終獎金;
3、繳納五險一金,周末雙休;
4、公司提供免費(fèi)午餐。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。