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南寧人力資源主管hrbp招聘

桂聘提供2025年4月南寧人力資源主管hrbp最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)10條,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源主管hrbp人力資源主管hrbp人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 工程機(jī)械 投遞:3人 瀏覽:146
2025-04-19
150166706@qq.com
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。
2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。
3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、要求大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。
3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

人事行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 婦嬰用品 瀏覽:17
2025-04-18
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站運(yùn)營,面試邀約等招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn);
3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù);
4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)核算工資及員工社保管理;
6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)事務(wù)管理;
7、完成日常人事工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、形象氣質(zhì)佳,有親和力;
2、大專以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。
3、三年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-04-18
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、專業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識(shí)別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行人力成本分析和編制預(yù)測。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢(shì)并動(dòng)態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng),為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:93
2025-04-18
人事部
職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 4人 瀏覽:6
2025-04-18
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新新家園 5人 瀏覽:8
2025-04-17
工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場 1人 娛樂 投遞:2人 瀏覽:80
2025-04-17
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待來訪會(huì)員,并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時(shí)的繳回; 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等; 5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險(xiǎn)一金的辦理等; 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)...
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:205
2025-04-17
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭議、糾紛、訴...

人事行政主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
2025-04-17
原小姐
工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng); 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 環(huán)保 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:259
2025-04-17
陳主任
一、任職資格 1.人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,工作原則性強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3.熟練使用辦公軟件。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司及分公司勞務(wù)派遣員工管理等相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)公司日??记诘认嚓P(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司及分公司社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)申報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理等工作。 5.負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新。 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 三、工作時(shí)間地點(diǎn) 1、工作時(shí)間:周末雙休,上午 08:30-12:00 下午 14:00-18:0...

人事專員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:34人 瀏覽:3310
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-16
蔡蔡
人事
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

人事行政經(jīng)理

13000-17000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-04-16
馬奇超
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系,指導(dǎo)部門員工開展招聘工作; 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,不斷提升員工素質(zhì)與能力; 4.建立和實(shí)施員工績效體系,優(yōu)化員工薪酬福利管理體系; 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強(qiáng)子公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)凝聚力; 7.建立和維護(hù)辦公室行政制度,并推進(jìn)實(shí)施; 8.完成集團(tuán)人力和子公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險(xiǎn)等事項(xiàng); 3.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)地方性法...

人事專員

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 3人 瀏覽:28
2025-04-16
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作

人事專員

5000-10000元
2025-04-16
崗位:人事專員 負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位 不限學(xué)歷 接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教 工作時(shí)間12:00-5:30 19:00:21:00月休四天 職位描述 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、工作時(shí)間輕松,適合睡懶覺的小伙伴。 5、工作環(huán)境好,都是九零后和零零后。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 化學(xué) 建材 木材 投遞:5人 瀏覽:401
2025-04-16
陸玲芳
行政專員
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊(cè)管理; 4、公司會(huì)議紀(jì)要整理; 5、配合上級(jí)主管做好行政人事方面的其他工作等。 任職要求: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開朗,有親和力,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時(shí)間:上午8:...
約 48 個(gè)崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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