
南寧人事財(cái)務(wù)行政招聘
桂聘提供2025年7月南寧人事財(cái)務(wù)行政最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3932元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事財(cái)務(wù)行政人事財(cái)務(wù)行政人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政綜合專員
4000-6000元8小時(shí)前伍先生一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于:
1.人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)辦理;
2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù);
3.辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù);
4.會(huì)議組織、接待安排、后勤保障等工作;
5.財(cái)務(wù)報(bào)銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。
6.維護(hù)分公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.28歲以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛;
5.不拒絕應(yīng)酬,能適應(yīng)偶爾出差。
崗位福利:
七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、商品房宿舍等。
工作地點(diǎn):
河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號(hào)商鋪) -
財(cái)務(wù)助理文員
4000-5000元2025-07-14孫強(qiáng)工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù),包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備與提交;
2、處理日常現(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬及單據(jù)審核;
3、協(xié)助處理公司人事管理工作;
4、協(xié)助公司日常行政及后勤工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常運(yùn)營工作。
崗位要求:
1、具備良好的辦公軟件操作能力;
2、了解稅務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)工作;
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)工作,能夠完成日常報(bào)銷,人員社保工作的管理;
4、熟悉日常行政管理工作。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事財(cái)務(wù)行政招聘最新投遞
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陳女士投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-19
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黃小姐投遞了 南寧嘟成教育咨詢有限公司 的 財(cái)務(wù)助理文員 職位2025-07-17
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林小姐投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-15
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曾小姐投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-15
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曹小姐投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-14
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陳先生投遞了 云之龍咨詢集團(tuán)有限公司 的 人事行政綜合專員 職位2025-07-14
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3932
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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8.7%2K
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35.8%3K
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31.8%4K
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14.1%5K
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6.5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。