南寧人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力/行政/法務(wù)最新招聘,青秀區(qū)3521條西鄉(xiāng)塘區(qū)1958條,平均工資約為4858元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事兼職
4000-8000元2025-10-14
主要工作內(nèi)容:
1:負責公司需要的人才招聘
2:負責公司新人的培訓入職
3:負責管理公司新人入職后的人員管理
4:負責公司招聘平臺的運營維護
5:負責一些校園雙選會的開展
上班時間
朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休
無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班
要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔? -
人力資源兼行政
3000-5000元2025-10-14
龍小姐崗位職責:
1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。
2、負責人才招聘與選拔,確保公司人才供給。
3、設(shè)計并推動實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。
4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。
5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。
6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團建提升
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。
2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導力,能夠激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復雜的人事管理挑戰(zhàn)。
4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5、性格開朗、不內(nèi)耗 -
行政專員
4000-6000元2025-10-14
崗位職責:
1、負責公司各項行政事務(wù),如印章資質(zhì)管理、辦公用品采購等;
2、負責銷售內(nèi)勤相關(guān)工作
3、負責公司內(nèi)部的行政后勤工作,如日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理等;
4、完成上級主管臨時交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有行政、采購經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
統(tǒng)計員
4000-6000元2025-10-14
崗位職責: 1、負責公司車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析; 2、負責統(tǒng)計并核對生產(chǎn)及產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù),為財務(wù)管理工作提供可靠依據(jù); 3、協(xié)助部門領(lǐng)導,做好部門文檔管理工作; 4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉掌握Excel表格、Word文檔等辦公軟件; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹、細致,具有較強的執(zhí)行能力,較強的抗壓能力; 3、熟悉日常行政工作,具有較強的敬業(yè)精神和責任心。 備注:公司負責豬大腸的加工與銷售,前期需要先到車間熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
總賬會計
4000-5000元2025-10-14
崗位職責: 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 任職要求: 1、會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷,有會計從業(yè)人員資格證書等上崗證; 2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)財務(wù)工作5年及以上工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及地方有關(guān)財務(wù)、稅務(wù)及法律法規(guī),熟練使用日常辦公軟... -
財務(wù)結(jié)算兼出納
3000-4000元2025-10-14
【崗位職責】 1、主要負責4S店的銷售、售后部門業(yè)務(wù)結(jié)算工作; 2、開具發(fā)票、收據(jù),并整理、統(tǒng)計; 3、部門交辦的其他事務(wù)。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,財務(wù)及相關(guān)專業(yè);有4S店財務(wù)崗位經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、為人正直、責任心強,反應(yīng)靈敏,能吃苦耐勞; 3、電腦操作熟練,有財務(wù)收銀相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
美容院前臺接待
4000-8000元2025-10-14
崗位職責 1. 負責美容院來訪客戶的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的引導服務(wù)。 2. 準確、及時地接聽客戶電話,記錄客戶咨詢信息和預約需求,確保信息的完整性和準確性。 3. 熟練操作預約系統(tǒng),根據(jù)客戶需求合理安排美容項目和技師,避免出現(xiàn)安排沖突。 4. 維護前臺區(qū)域的整潔和秩序,保證接待環(huán)境舒適宜人,展示美容院良好的形象。 5. 協(xié)助客戶辦理消費手續(xù),如開單、收銀等,確保流程規(guī)范、準確無誤。 6. 與店內(nèi)其他部門保持密切溝通,及時反饋客戶需求和意見,協(xié)調(diào)解決客戶遇到的問題。 7. 對客戶信息進行整理和歸檔,建立完善的客戶檔案,以便后續(xù)的客... -
無銷售性質(zhì)前臺開單員(純文員崗)
3000-4000元2025-10-14
※瓷磚單品館 前臺開單文員崗※ 一、工作內(nèi)容 1、負責對接業(yè)務(wù)開單、派單、跟蹤訂單、按訂單安排調(diào)貨; 2、對接貨運安排; 3、做好訂單款項的往來; 二、任職要求 1、有辦公文職工作經(jīng)驗; 2、30-35歲,中專以上學歷,能熟練使用電腦辦公軟件; 3、工作細心、認真細致、責任感強、具有良好的溝通能力、思維邏輯清晰; 無銷售性質(zhì)純文員崗位 1、薪酬待遇:試用期1-2個月,試用期3200,轉(zhuǎn)正3500元,每年根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)薪; 2、包免費工作午餐; 3、上班時間:8:30-18:00,可自由調(diào)休 4、不定時下午茶、團建聚餐 5、將近一個月超長春節(jié)假期 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-10-14
崗位職責: 1、協(xié)助起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供專業(yè)意見; 2、負責公司案件糾紛資料的收集、匯總并存檔; 3、負責和律師事務(wù)所對接,協(xié)助處理公司的案件糾紛; 4、跟進公司案件的進展情況,實現(xiàn)案件閉環(huán); 5、領(lǐng)導安排的其他工作。 崗位要求: 1、學歷:本科及以上優(yōu)先,法學專業(yè)畢業(yè), 3年以上公司或律所法務(wù)類工作經(jīng)驗; 2、獨立操作合同起草與審核,熟悉法律案件處理全流程及要點; 3、細心、有責任心、有一定溝通協(xié)調(diào)能力; 4、通過國家司法考試取得A證者優(yōu)先。 -
前臺(導醫(yī))/前臺顧問
4000-5000元2025-10-14
劉進前臺顧問/前臺(導醫(yī)) 朝九晚六 中午休息一小時 月休4天 排班 工作內(nèi)容: 1、在醫(yī)療環(huán)境中提供指導和支持,確?;颊叩玫竭m當?shù)恼疹櫤椭委? 2、負責客服的初步接待和咨詢,提供必要的醫(yī)療信息和協(xié)助; 3、保持診療區(qū)域的秩序和清潔,確保醫(yī)療活動順利進行; 4、協(xié)議部門其他日常工作。 任職資格: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理突發(fā)狀況 具有團隊合作精神,對工作細心負責。 2.有前臺工作經(jīng)驗或做過導醫(yī)優(yōu)選。 3.凈身高160以上 -
前臺行政班+包吃住+五險(公司直招)
3000-5000元2025-10-14
李樹煉崗位職責: 1.負責接待來訪客人,確保信息的準確傳達。 2.管理前臺日常工作,包括電話接聽與轉(zhuǎn)接、郵件處理等。 3.維護前臺區(qū)域的環(huán)境,確保所有設(shè)備良好運作。 任職要求: 1.年齡要求:17-23歲 2.性格好、活潑開朗、熱情、00后具備的抗壓能力 3.開心上班、開心下班 【職位亮點】 1.薪資待遇:試用期一個月,無責底薪3000+包吃住+團建,轉(zhuǎn)正后工資無責底薪3500+包吃住+獎金+團建; 2.上班時間8:30-18:00; 3.交通:樓下500米有地鐵,步行8分鐘左右;樓下有電動車停車點和共享單車停車點。 4.年齡結(jié)構(gòu):都是年輕的00后,公司氛圍好,都是年輕人,開... -
文員+包吃住+白班8小時
3000-5000元2025-10-14
李樹煉在這車水馬龍的時代,每個年輕人都有一個追夢的理想,2025年已經(jīng)進入了下半年,追夢的人還在徘徊,不妨加入我們,一起成為追夢人。 崗位要求: 1.工作態(tài)度好,00后具備的抗壓能力以及學習能力。 2.年齡要求:18-25歲 3.活潑開朗,有上進心 崗位職責: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約接待及面試; 2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、接受無經(jīng)驗,有人帶有人教。 薪資福利: 1.試用期一個月無責底薪3000+免費住宿+公司團建! 轉(zhuǎn)正無責底薪3500-4000+獎金+公司團建+免費住宿 2、豐富多彩的團隊活動(年會、聯(lián)誼會、體育賽事、野外燒烤露營、外出... -
ERP聚水潭電商財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-10-14
李炎群崗位職責: 1、負責整個公司的財務(wù)工作,制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序; 2、負責財務(wù)部門的管理,建立健全財務(wù)制度,并組織加強財務(wù)管理活動; 3、綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,對影響財務(wù)狀況的問題進行調(diào)研,提出改進的措施和建議,為公司決策提供財務(wù)支持 4、負責日常費用報銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。 5、每天做公司利潤日報表,日清月結(jié); 6、負責工資提成的核算; 7、負責與合作公司財務(wù)對接對賬的工作; 8、更換財務(wù)系統(tǒng)、重新建賬 9、每月盤點 任職資格: 1、會計從業(yè)資格,大專以上學歷,會建賬; 2、對Excel表格熟悉,對ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)熟練... -
培訓主管
8000-11000元2025-10-14
南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿... -
財務(wù)實習生
2000-3000元2025-10-14
崗位職責: 1、協(xié)助完成日常賬務(wù)處理工作,包括憑證錄入、賬目核對等,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 2、參與財務(wù)報表的編制,如資產(chǎn)負債表、利潤表等,學習并掌握財務(wù)報表的編制流程與要求。 3、協(xié)助進行稅務(wù)申報、發(fā)票管理等工作,了解國家稅收政策及稅務(wù)處理流程。 4、參與簡單的財務(wù)分析工作,為決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。 5、整理并歸檔會計檔案,保持財務(wù)資料的完整性和有序性。 二、任職要求 1、2025屆本科畢業(yè)生,財務(wù)、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握扎實的會計基礎(chǔ)知識與財務(wù)管理理論,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及稅收政策。 3、責任心強,工作細致認真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 4...
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南寧人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 60K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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7.4%2K
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27%3K
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25.3%4K
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16.4%5K
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13.4%6K-8K
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5.8%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.1%
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本科0.2%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。