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南寧人事經(jīng)理/人事主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事經(jīng)理/人事主管最新招聘,青秀區(qū)79條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4802元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事經(jīng)理/人事主管人事經(jīng)理/人事主管人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:4人 瀏覽:347
2025-07-28
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情;
3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況;
4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況;
5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?br>6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。
工作時間:10:00-18:30

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:112
2025-07-28
莫經(jīng)理
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細(xì)心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實;
2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本;
3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4.關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊風(fēng)氣建設(shè);
5.配合內(nèi)控工作,維護(hù)工作紀(jì)律。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);
4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力;
6.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
約 198 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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