 
南寧人事培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事培訓(xùn)專員最新招聘,青秀區(qū)11條良慶區(qū)5條,平均工資約為3959元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事培訓(xùn)專員人資人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政專員4000-6000元2025-10-23 羅女士行政模塊: 羅女士行政模塊:
 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。
 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
 人事模塊:
 ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。
 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。
 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
 ● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等)
 ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
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                        行政人事3000-6000元2025-10-20 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作
 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;
 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
 任職資格:
 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè);
 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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人力資源專員/助理人事3000-8000元2025-10-19 申強(qiáng)崗位職責(zé):招聘 、考勤 申強(qiáng)崗位職責(zé):招聘 、考勤
 任職要求:形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用boss 工作內(nèi)容:初步篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試 ,輔助簡(jiǎn)單的行政工作。
 崗位福利:無(wú)責(zé)底薪3500+招聘績(jī)效 ,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10,天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。)
 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
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                        人力資源文員4000-6000元2025-10-19 申強(qiáng)要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗(yàn)。無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者不符合任職要求。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試等。 申強(qiáng)要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗(yàn)。無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者不符合任職要求。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試等。
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人事崗 保底3500+朝九晚六雙休3000-8000元2025-10-19 申強(qiáng)崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息 申強(qiáng)崗位職責(zé):招聘 、考勤 任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績(jī)效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。) 工作時(shí)間:朝九晚六,午休2個(gè)小時(shí),雙休,法定節(jié)假日正常休息
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                        招聘人事3000-8000元2025-10-19 譚歡任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn); 2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來(lái); 薪資福利: 1.無(wú)責(zé)底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點(diǎn): 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道,無(wú)需自行開發(fā)資源; 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì),無(wú)勾心斗角,輕松賺錢快樂(lè)成長(zhǎng); 譚歡任職要求: 1.有招聘金融方面的經(jīng)驗(yàn); 2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來(lái); 薪資福利: 1.無(wú)責(zé)底薪3500,提成***; 2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息; 崗位亮點(diǎn): 1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道,無(wú)需自行開發(fā)資源; 2.五險(xiǎn)+生日福利+零食下午茶 3.90/00后年輕團(tuán)隊(duì),無(wú)勾心斗角,輕松賺錢快樂(lè)成長(zhǎng);
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人事BP5000-7000元2025-10-18 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉人力資源2個(gè)板塊; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉人力資源2個(gè)板塊; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、
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                        人事行政文員2000-3000元2025-10-18 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.辦公用品、倉(cāng)庫(kù)物資出入庫(kù)管理 3.倉(cāng)庫(kù)物資盤點(diǎn) 4.行政人事工作,考勤績(jī)效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時(shí)工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無(wú)傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息 1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.辦公用品、倉(cāng)庫(kù)物資出入庫(kù)管理 3.倉(cāng)庫(kù)物資盤點(diǎn) 4.行政人事工作,考勤績(jī)效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時(shí)工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無(wú)傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息
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急招朝陽(yáng)人事客服+可實(shí)習(xí)生+辦公室坐班3000-5000元2025-10-18 甄朝平工作內(nèi)容:通過(guò)招聘平臺(tái)58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點(diǎn)面試,負(fù)責(zé)求職者邀約。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工員工招聘任職資格: 1、學(xué)歷不限, 2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦表格基礎(chǔ) 薪資福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬(wàn),淡季4-5K。工作時(shí)間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點(diǎn):朝陽(yáng)民生 甄朝平工作內(nèi)容:通過(guò)招聘平臺(tái)58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點(diǎn)面試,負(fù)責(zé)求職者邀約。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工員工招聘任職資格: 1、學(xué)歷不限, 2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會(huì)基礎(chǔ)的電腦表格基礎(chǔ) 薪資福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬(wàn),淡季4-5K。工作時(shí)間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點(diǎn):朝陽(yáng)民生
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                     南寧人力資源專員/助理招聘工資
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                                 3959                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K                        
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                              0.3%小于2K
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                              10.5%2K
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                              33.1%3K
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                              30.1%4K
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                              15.9%5K
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                              7.5%6K-8K
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                              1.6%8K-1W
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                              1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.3%
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                              初中0.5%
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                              高中0.3%
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                              中專0.3%
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                              大專1.3%
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                              本科0.3%
                           南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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                              1-3年1.6%
                           南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。                        
                      
 
          
          
          
          
             
                