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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試；

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理；

3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作，匯總給部門負(fù)責(zé)人；

4、負(fù)責(zé)每周更新員工檔案、勞動(dòng)合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理，處理勞動(dòng)糾紛；

5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

二、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡25歲至45歲，已婚已育優(yōu)先；

2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉人力資源2個(gè)板塊；

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；

4、能獨(dú)立開展招聘工作及員工關(guān)系處理，招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

辦公地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。

福利：五險(xiǎn)一金，周五下午茶，季度生日會(huì)，周末雙休，法定節(jié)假日，提供免費(fèi)午餐。

公司簡介

廣西錦鋒油脂有限公司是一家有十余年生產(chǎn)工業(yè)油脂(植物油、油脂類、其他合成油)、生物柴油(脂肪酸甲酯)等產(chǎn)品，并對生物能源、新材料生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行研究開發(fā)，及從事餐廚垃圾綜合回收利用為一體的低碳環(huán)保經(jīng)濟(jì)型實(shí)體企業(yè)。公司位于廣西南寧市隆安縣華僑管理區(qū)內(nèi)，隆安華僑管理區(qū)是國家批準(zhǔn)建設(shè)的工業(yè)園區(qū)，公司占地面積50畝，建筑面積3萬多平方米，公司“因油而生，循廢而用，秉持綠色環(huán)保新能源理念，以科技為本、人文為懷，從廢棄油脂中萃取綠色環(huán)保新能源，從技術(shù)創(chuàng)新走向新能源，從傳統(tǒng)枯竭走向無限循環(huán)未來的新型環(huán)保高科技型生產(chǎn)企業(yè)”。公司距離廣西首府南寧市僅50公里，距離隆安縣城28公里，距離百色、河池、憑祥東興和越南口岸不到200公里，距離廣西最大的港口防城港和欽州港均在200公里以內(nèi)，陸地及海上交通運(yùn)輸、貨物進(jìn)出口極為便利。公司擁有一支行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)化新能源市場開發(fā)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)以及一系列創(chuàng)新技術(shù)，2023年達(dá)到廣西開發(fā)規(guī)模和建設(shè)規(guī)?！靶履茉措p一流”行業(yè)領(lǐng)先者地位。
能源危機(jī)是人類本世紀(jì)中葉即將面臨的巨大挑戰(zhàn)，石油是應(yīng)用最為廣泛的能源。國際上最新估算，地球上石油穩(wěn)定供給不會(huì)超過20年，枯竭期僅為50年。中國又是石油資源相對貧乏的國家，人均儲量僅為世界的12%。隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速增長，我國的石油資源日趨緊缺，為此我國積極采取措施，加大替代能源基礎(chǔ)研究的技術(shù)開發(fā)的投入，實(shí)現(xiàn)能源多元化戰(zhàn)略，減少對石油資源的過分依賴。近年來，生物燃料被認(rèn)為是很有潛力的替代能源，其中工業(yè)混合油在技術(shù)先進(jìn)性、技術(shù)成熟度、經(jīng)濟(jì)性、配套設(shè)施建設(shè)等方面具有極強(qiáng)的競爭力，是一種很有發(fā)展?jié)摿Φ男履茉?。另外，原料油為廢棄餐飲油脂及廢棄動(dòng)植物油脂，這對于保障人民的身體健康以及緩解我國的能源危機(jī)和環(huán)境危機(jī)都具有重要的意義，對建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
    展望“十四五”，公司將繼續(xù)肩負(fù)拉動(dòng)廣西綠色新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的歷史重任，也將立足于廣西，重點(diǎn)拓展四川、重慶、云南、貴州等地區(qū)的新能源項(xiàng)目，同時(shí)積極布局“出海戰(zhàn)略”，進(jìn)軍東南亞、歐洲和美國市場。公司始終秉承“綠色清潔能源，低碳環(huán)保世界”企業(yè)價(jià)值觀，為廣西早日實(shí)現(xiàn)“3060碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)承擔(dān)起自身社會(huì)責(zé)任。公司將采用超前性規(guī)劃、高起點(diǎn)設(shè)計(jì)、規(guī)范化建設(shè)、系統(tǒng)化推進(jìn)，積極發(fā)展新能源綜合利用、能源綜合管理等實(shí)體項(xiàng)目基地。公司目前已建成工業(yè)級混合油生產(chǎn)線2條，大小儲油罐12個(gè)，并投資500多萬元新建一批生產(chǎn)設(shè)備，公司擁有一支技術(shù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的技術(shù)人員和銷售團(tuán)隊(duì)，公司產(chǎn)能達(dá)年產(chǎn)工業(yè)混合油12萬噸，POMEME年產(chǎn)能可達(dá)6萬噸，高酸價(jià)油1萬噸的能力。產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和歐洲標(biāo)準(zhǔn)，公司產(chǎn)品主要銷往云南、貴州、四川、廣西、廣東等地，并通過ISCC歐盟認(rèn)證產(chǎn)品可銷往歐盟國家及美國。

    廣西萬安新能源科技有限公司（以下簡稱“萬安新能”）成立于2024年12月，注冊資本3億元?？偛课挥趶V西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)。萬安新能是一家致力于專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)綠色液體燃料的科技創(chuàng)新企業(yè)。萬安新能以全球綠色發(fā)展需求為導(dǎo)向，可利用各類動(dòng)植物廢棄油脂為原料，以及結(jié)合生物質(zhì)加氫技術(shù)路徑，基于世界領(lǐng)先的中科院均相加氫合成技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“廢棄油脂→可持續(xù)航空燃料”。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)華森大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資采買入庫，確保物資供應(yīng)及時(shí) 任職要求： 1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：要求大專學(xué)歷，行政管理、工商管理專業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務(wù)管理制度并督促實(shí)施? 3.?公關(guān)協(xié)調(diào)能力?：能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團(tuán)隊(duì)合作精神和語言表達(dá)能力?：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，并具備書面和口頭表達(dá)能力? 5.?特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?：有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?

6小時(shí)前

孔德炘; 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

2025-10-18

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。

2025-10-18

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員（招聘方向）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕之泰實(shí)業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)工廠層級基層的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等； 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選； 4、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才庫，進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年招聘專線工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容，能獨(dú)立高效開展工作； 3、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn)，包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等，熟練使用招聘工具； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。其他事項(xiàng)： 1、上班時(shí)間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休） 2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

2025-10-18

趙先生; 輕松活躍人事專員（朝九晚五）
3000-5000元

南寧

迪亞斯（重慶）物流有限公司

娛樂/休閑/體育

迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。崗位職責(zé)：選擇并且維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告。 2：線上邀約求職者到自己站點(diǎn)面試入職（無需自己面試） 3.為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情任職資格： 1.大專以上學(xué)歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗(yàn)的，無招聘經(jīng)驗(yàn)勿擾 3.熟悉使用辦公軟件，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00 5.年齡要求：19- 25歲（優(yōu)秀者可放寬） 6.月休4天（法定節(jié)假日正常放假） (目前該崗位在招3人有興趣者帶上一份個(gè)人簡歷到公司面試了解)

2025-10-18

潘小姐; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-10-18

人事部; 早九晚六辦公室文員
3000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試； 2、邀約應(yīng)聘者面試，跟進(jìn)、登記回訪；要有廠區(qū)招聘經(jīng)驗(yàn)的。二、崗位要求： 1、年齡18-35 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，善于溝通，具有敏銳的觀察力； 4、熱愛人力資源工作，有意往本行業(yè)發(fā)展； 5、會(huì)基本電腦操作； 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 福利待遇: 1、上班時(shí)間9:30~12:00 14:00~18:30 上六休一，法定節(jié)假日放假。 2、薪資待遇2300無責(zé)+200全勤+提成，綜合薪資3500~4000左右，招人越多提成越高

2025-10-17

磨女士

人事; 人事專員（主招聘）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界

南寧市?？怂菇∩眢w育有限責(zé)任公司

娛樂/休閑/體育

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，制定各階段招聘目標(biāo)、計(jì)劃及實(shí)施路徑； 2、定期進(jìn)行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺更新維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作； 4、定期對關(guān)鍵招聘群體進(jìn)行編制達(dá)成追蹤，對整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準(zhǔn)、監(jiān)督及預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)公司高級管理崗位的人才市場資源摸排，搭建儲備高級管理人才庫； 6、校園場招聘會(huì)、社會(huì)場招聘會(huì)的報(bào)名、參展等，校企合作項(xiàng)目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地； 7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作； 8、按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。二、任職要求： 1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備一定的招聘知識和相關(guān)成果； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識； 4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件； 5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。三、福利待遇薪資：月均5000以上(無責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉+免費(fèi)學(xué)習(xí)健身等。四、工作時(shí)間: 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末雙休）五、工作地點(diǎn)：會(huì)展航洋城c座2326（?？怂菇∩龛べみ\(yùn)動(dòng)有限公司總部）

2025-10-17

班先生; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西粵通管業(yè)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 2、統(tǒng)籌公司行政、人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的實(shí)施與完善; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及推廣。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上的人力行政經(jīng)理工作崗位,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;能自主處理公司日常行政事務(wù); 3、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級交代的工作任務(wù)、熟練office辦公軟件及其他文檔處理。

2025-10-16

李女士; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-15

張小波