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南寧人事行政崗位招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事行政崗位最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為3942元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政崗位人事行政崗位人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政負責人

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:10
2025-08-30
徐進宇
一、【崗位要求】:
1.??萍耙陨蠈W歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。
4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進行。
二、【崗位職責】:
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。
3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
三、【薪酬福利】
1、14薪、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
2、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,單人宿舍,空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-08-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
【工作內(nèi)容】
1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知;
2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息;
3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺;
4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理;
5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。
【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。
【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。
【崗位要求】
1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具有有學生會干部/社團干部相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通能力,有責任心、上進心。
【你將獲得】
1、1500-2500元/月實習補貼;
2、實習證明;
3、節(jié)日禮物;
4、部門團建。
2025-08-26
人事部
崗位職責:
1、1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級的工作安排,并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達義務(wù)及執(zhí)行和獎懲權(quán)力。
2、制定并培訓、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。
3、負責制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標準及評估工作,崗位調(diào)整建議,培訓計劃及激勵措施建議。
4、負責編制本部門工作計劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會議材料及工作依據(jù),并監(jiān)督實施。
5、負責部門新員工的接引工作及崗前培訓工作。
6、負責全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn)。
9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
10、組織安排公司會議,同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位;
11、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責辦公設(shè)備的管理和分配。
12、負責公司固定資產(chǎn)等管理,包括車間工具等設(shè)備,及時跟進做好維護和保養(yǎng);
13、負責公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
14、負責制訂公司各崗位編制和崗位職責、薪酬考核制度等,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。
15、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。
16、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。
17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。
18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。
崗位要求:
1、28—35歲,大專及以上學歷,
2、漢語言文學、法學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗;
4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同,熟練掌握辦公軟件操作;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政人事管理知識;
6、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
7、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹慎、穩(wěn)重、保密性強。
單雙休
上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
2025-08-25
李女士
負責日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、協(xié)助進行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等; 3、管理公司人事檔案,確保資料完整、準確,及時更新員工信息; 4、參與制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程 …… 6、具有宣傳崗位、圖文制作工作經(jīng)驗。
約 4 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
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