
南寧人事行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧人事行政經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管(桂林)
4000-5000元13小時前謝小姐行政人事崗位要求:
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假
上班時間:星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半
1、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。
2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。
3、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力
4、有一定采購商務談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。
5、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
6、工作地點桂林市漓江路.
7、福利待遇:
第一個月3300元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第二個月3400元+300元中餐補貼+50元全勤獎
第三個月3500元+300元中餐補貼+50元全勤獎,考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年按3%-10%進行工資遞增,以后有加薪機會! 加其它福利 -
人力資源部副部長
5000-6000元2025-04-21工作內(nèi)容:
1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關(guān)系等體系的全面建設);
2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓;
3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有2年以上公路工程或相關(guān)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力;
4、能完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 -
人力行政主管
4000-5000元2025-04-21崗位職責:
1、負責公司人力資源的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或編制完善各類規(guī)章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務,保證高效的行政運作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,擅長人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和招聘配置,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,具備一定的管理能力;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用;
6、公司多為90后,00后,氛圍融洽,扁平化管理。 -
人事專員
4000-5000元2025-04-21職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器 -
8000-15000人事主管
8000-15000元2025-04-21崗位職責: 負責區(qū)域內(nèi)人員招聘補充,入離職手續(xù)辦理,人事行政管理工作,帶教區(qū)域伙伴做招聘。 崗位要求: 23-35 歲,男女不限,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘,大專及以上學歷 上班時間: 朝十晚六,4 天調(diào)休。 崗位薪資: 基礎(chǔ)底薪6000+績效2000+提成獎金,月實際綜合收入8000-15000,15號發(fā)薪,有社保 上班地點:(可選) 1.玉林文華店 2.柳州天龍灣 3.貴港潤荷店 -
人事行政主管
4000-5000元2025-04-21luoliting@gxkxjt.cn崗位職責: 1、負責人力資源管理的日常事務。含人員入職、異動、離職等工作的辦理;社保的日常管理;員工活動的協(xié)助;員工面談;通知的擬稿及發(fā)布;各店數(shù)據(jù)的匯總;各類臺賬的管理;員工檔案的管理等。 2、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各下屬公司之間聯(lián)系,落實公司規(guī)章制度,信息傳達,督促和檢查工作落實情況。 3、招聘管理。包括招聘流程的設定、簡歷篩選、電話通知、筆試內(nèi)容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關(guān)資料,合理安排員工崗位,監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。 4、集團本部日常培訓管理工作。 5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。 6、依據(jù)培訓需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結(jié)果,要求各相關(guān)部門... -
人力行政專員
4000-5000元2025-04-21王工工作職責: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況; 2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動; 5、管理爭端解決程序。 6、行政后勤的日常管理。 崗位要求: 1、大專以上學歷、人力資源、工商管理或財務相關(guān)專業(yè)。有人力資源項目規(guī)劃和實施1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解績效考核的要求。 3、較強的文字表達組織能力,熟悉各類辦公軟件; 薪酬結(jié)構(gòu)及待遇: 4、年齡3... -
人事助理
3000-6000元2025-04-21人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ... -
人事專員
2000-3000元2025-04-21人力資源部崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。 -
人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-04-21蘭女士崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 4、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責公司人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵和流動管理。 任職要求 1、大專及以上學歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗; 3、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。 ... -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-04-21bgygxhr@163.com主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-04-21曾錦華人事經(jīng)理1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具... -
行政人資主管
6000-7000元2025-04-20招募信息 職位描述: 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢; 參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議; 與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 職位要求: 專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對行政人資... -
人事專員
4000-8000元2025-04-20職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器 -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-20崗位職責: 1、負責公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、行政等工作; 2、負責公司行政事務管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關(guān)懷、后勤保障等; 3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有人力資源服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉使用辦公軟件; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4、性格外向、有責任心,有一定的抗壓能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人事行政經(jīng)理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責任公司 的 人事專員 職位2025-04-17
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歐小姐投遞了 廣西弘樂建設工程有限公司 的 人力資源部副部長 職位2025-04-17
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黃小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責任公司 的 人事專員 職位2025-04-16
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唐小姐投遞了 廣西榴勞斯供應鏈管理有限公司 的 行政人資主管 職位2025-04-16
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黃小姐投遞了 廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司 的 人事主管/經(jīng)理 職位2025-04-16
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周小姐投遞了 廣西明合藥業(yè)有限責任公司 的 人事專員 職位2025-04-15
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%2K
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27.9%3K
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27.6%4K
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15.4%5K
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14%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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初中0.1%
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中專0.1%
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大專0.9%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.2%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.2%,3-5年占0.3%。