南寧人事行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧人事行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人資主管(良慶上班)
5000-6000元2025-10-19
黃小姐崗位職責(zé):
1、主管招聘與人才配置,主導(dǎo)完成公司月及季度的招聘;
2、協(xié)助績效考核管理工作的開展與激勵管理,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的追蹤與跟進,通過過程數(shù)據(jù)做好員工工作狀態(tài)的分析,并及時與相關(guān)人員進行溝通協(xié)助解決工作上的困難與問題;
3、負責(zé)搭建組織文化范圍,推動企業(yè)文化建設(shè),及時對員工進行精神與物質(zhì)上的關(guān)切、表彰與鼓勵;
4、負責(zé)公司辦公氛圍、團隊凝聚力提升方面活動的組織;
5、負責(zé)其他行政工作的推進。
任職資格:
1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、銷售公司人力從業(yè)經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮;
2、具備3年及以上人力資源經(jīng)驗,招聘板塊、績效考核板塊經(jīng)驗優(yōu)先;
3、語言組織及溝通表達能力強,抗壓能力強;
4、機靈、思維敏捷、反應(yīng)快;
5、開朗活潑、上進、愛學(xué)習(xí); -
人事專員
3000-6000元2025-10-19
榮永銘崗位職責(zé):
1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負責(zé)招聘渠道的維護工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效,
7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。 -
人事專員
3000-8000元2025-10-18
唐靈波可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅
崗位職責(zé):
1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等
2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。
任職資格:
1、溝通能力較佳、工作認真負責(zé)、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力
薪資待遇:
1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂
2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助;
3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假
工作時間:
上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00
中午休息兩個小時 上六休一 -
人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元2025-10-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 3、負責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工... -
人事助理
4000-8000元2025-10-17
主要工作內(nèi)容: 1:負責(zé)公司需要的人才招聘 2:負責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5:負責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息 -
人力資源部實習(xí)生(培訓(xùn)方向)
2000-3000元2025-10-16
裴韜??實習(xí)崗位描述: 1.匯總部門培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開展,場地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進行每日萬麗文化分享制作(涉及英文短文翻譯) 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求: 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ),綜合成績良好 3.在校期間有班干部,學(xué)生會工作經(jīng)驗 4.組織過學(xué)生會活動,文藝活動等經(jīng)驗優(yōu)先 5.為人開朗,熱情,態(tài)度認真,熱愛學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照,視頻剪輯,日常玩抖音和小紅書 ??實習(xí)福利: -...
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南寧人事行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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23.6%3K
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28.1%4K
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16.1%5K
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15.7%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。