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南寧人事行政主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事行政主管/經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:4人 瀏覽:106
  • 五險
  • 提供住房
2025-10-23
譚小姐
1.任職要求
(1)年齡:28-40歲;
(2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先;
(3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè)
(4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。
2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。
3.薪酬待遇:具體***。
4.工作地點:總部(廣西南寧市)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 6人 瀏覽:15
2025-10-17
崗位職責:
1、負責建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
3、負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、負責公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題;
5、完善公司部門建設,做好人員的專業(yè)化培養(yǎng);
6、協(xié)調各部門之間的關系,做好各部門之間的綜合協(xié)調,提高工作效率;
7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作;
8、負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
9、負責企業(yè)的日常事務管理工作;
10、負責公司人員證件管理工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè);
2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
2025-10-14
黃俊
崗位職責:
1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊;
3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策;
4. 協(xié)調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍;
5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系;
5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。
約 3 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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