南寧人事總監(jiān)招聘 logo

南寧人事總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧人事總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事總監(jiān)人事總監(jiān)人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:159
23小時前
韋女士
崗位職責:
1、根據公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業(yè)務戰(zhàn)略高度匹配;
2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業(yè)務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務需求匹配,解決跨部門問題;
3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設;
4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系;
5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經驗),零售行業(yè)。
3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
約 1 個崗位
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南寧人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
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