1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售(北海)
8000-13000元2025-10-03崗位職責(zé):
1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗(yàn)及服務(wù);
2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交;
3、協(xié)助顧客辦理保險(xiǎn)、貸款及上牌等相關(guān)手續(xù);
4、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件
2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧;
4、有效的駕駛執(zhí)照
福利待遇:單休,購買五險(xiǎn),帶薪年假,提供免費(fèi)午餐,月薪8K-15K,上不封頂
工作地點(diǎn):南寧、桂林、玉林、貴港、欽州、梧州、百色、河池 -
4s店汽車銷售顧問(百色)
8000-13000元2025-10-03崗位職責(zé):
1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗(yàn)及服務(wù);
2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交;
3、協(xié)助顧客辦理保險(xiǎn)、貸款及上牌等相關(guān)手續(xù);
4、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件
2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧;
4、有效的駕駛執(zhí)照
福利待遇:單休,購買五險(xiǎn),帶薪年假,提供免費(fèi)午餐,月薪8K-15K,上不封頂
工作地點(diǎn):南寧、桂林、玉林、貴港、欽州、梧州、百色、河池 -
汽車銷售(桂林)
8000-13000元2025-10-03崗位職責(zé):
1、按照一汽-大眾捷達(dá)的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗(yàn)及服務(wù);
2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時(shí)跟進(jìn)以協(xié)助促進(jìn)成交;
3、協(xié)助顧客辦理保險(xiǎn)、貸款及上牌等相關(guān)手續(xù);
4、及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件
2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧;
4、有效的駕駛執(zhí)照
福利待遇:單休,購買五險(xiǎn),帶薪年假,提供免費(fèi)午餐,月薪8K-15K,上不封頂
工作地點(diǎn):南寧、桂林、玉林、貴港、欽州、梧州、百色、河池 -
汽車銷售(柳州)
8000-13000元2025-10-03任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇: -
汽車銷售(玉林)
8000-13000元2025-10-03任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇: -
汽車銷售(河池)
8000-13000元2025-10-03任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇: -
汽車銷售(欽州)
8000-13000元2025-10-03任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇: -
督導(dǎo)
10000-15000元2025-10-03唐友好跟進(jìn)區(qū)域業(yè)績達(dá)成,人員安排培訓(xùn),銷售團(tuán)隊(duì)搭建 -
服裝店長
6000-10000元2025-10-03謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
女裝店長
5000-10000元2025-10-03謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-10-03謝濤負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架 -
店長
8000-13000元2025-10-03尚向民一、崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓(xùn)與管理; 2、銷售目標(biāo)分解、銷售進(jìn)度跟進(jìn); 3、銷售目標(biāo)達(dá)成的方法策略制定與實(shí)施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提報(bào); 6、貨品盤點(diǎn) -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-10-03南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管招聘HR招聘管理執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員評估人員項(xiàng)目實(shí)施人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員設(shè)備操作人員教務(wù)人員市場運(yùn)營人員生產(chǎn)操作人員銷售推廣人員門店管理人員市場人員電商人員物流人員調(diào)度人員輔助人員運(yùn)營推廣人員售后維護(hù)人員巡檢人員運(yùn)維人員工程安裝人員展廳接待人員工程部人員線上銷售人員市場部人員外派人員系統(tǒng)運(yùn)維人員技術(shù)開發(fā)人員排版人員數(shù)據(jù)處理人員消防維護(hù)人員市場開拓人員倉儲(chǔ)物流人員客服銷售人員國際貿(mào)易人員管理崗邀約專員公司專員勞務(wù)派遣招人事集團(tuán)專員社招主管校招主管校園hr社招專員人資專員方向)人事組長不坐班專員人事經(jīng)理方向)人力資源顧問高級(jí)專員/主管招聘專員/助理
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。