1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)242條西鄉(xiāng)塘區(qū)166條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-25林柳鵬一、負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拉新、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià)
3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門(mén)店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門(mén)店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-4000元2025-09-25盧先生現(xiàn)只招聘長(zhǎng)期全職人員崗位!不招兼職
崗位職責(zé):
1、在店面制作、銷(xiāo)售奶茶,引導(dǎo)顧客下單;
2、有熱情,有上進(jìn)心,具備服務(wù)意識(shí),維持門(mén)店的正常營(yíng)業(yè);
3、做好自己的崗位職責(zé),能自覺(jué)完成上級(jí)交代的任務(wù)。
任職要求:工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心、服務(wù)熱情男女不限、年齡18-30歲
工資構(gòu)成:基本工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金。
正常能達(dá)到3000-4000左右(***)
崗位晉升圖:見(jiàn)習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-公司督導(dǎo)
福利:加班工資+月度獎(jiǎng)金+福利茶+國(guó)家法定假日+公司免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
門(mén)店裝修氣派相處氛圍好,晉升空間大 -
保安
2000-3000元2025-09-25黃方崗位職責(zé):
1. 安全管理:
? 執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)條例和規(guī)章制度。
? 負(fù)責(zé)人員和車(chē)輛的進(jìn)出管理,包括身份驗(yàn)證、登記、指引和安全檢查。
? 監(jiān)督和維護(hù)防火、防盜等安全措施的落實(shí)。
? 巡邏檢查,確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全,預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
? 秩序維護(hù):
? 維持工作場(chǎng)所或居住區(qū)的秩序,確保公共區(qū)域的整潔和安全。
? 指揮引導(dǎo)進(jìn)出車(chē)輛,管理停車(chē)場(chǎng)秩序,保持消防通道暢通。
? 檢查車(chē)輛及設(shè)施狀況,記錄異常情況并及時(shí)上報(bào)。
? 緊急響應(yīng):
? 對(duì)突發(fā)事件如火災(zāi)、盜竊、傷害事故等做出迅速反應(yīng),保護(hù)人員安全,控制事態(tài)發(fā)展。
? 協(xié)助處理糾紛,調(diào)解沖突,必要時(shí)聯(lián)絡(luò)警方或其他應(yīng)急服務(wù)。
? 客戶服務(wù):
? 對(duì)來(lái)訪人員提供必要的信息和指引,保持禮貌和專業(yè)態(tài)度。
? 協(xié)助員工和訪客,解答他們的問(wèn)題,提升客戶滿意度。
? 設(shè)備與環(huán)境監(jiān)控:
? 監(jiān)控和維護(hù)安全系統(tǒng),如閉路電視監(jiān)控、報(bào)警系統(tǒng)和自動(dòng)監(jiān)視系統(tǒng)。
? 巡查設(shè)備房、公共設(shè)施和綠化情況,確保其正常運(yùn)行和清潔。
? 規(guī)章執(zhí)行與記錄:
? 執(zhí)行和監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)定,包括門(mén)禁制度、訪客登記和物品進(jìn)出管理。
? 記錄巡邏和事件處理情況,撰寫(xiě)報(bào)告,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
? 專業(yè)技能與培訓(xùn):
? 不斷提升自身的防衛(wèi)技能、急救知識(shí)和應(yīng)急處理能力。
? 參加定期的培訓(xùn)和演練,保持專業(yè)素養(yǎng)和警惕性。 -
弱電工程人員
4000-5000元2025-09-25趙女士技能要求: 布線,安裝調(diào)試,安全防護(hù),會(huì)使用電腦操作 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行酒店弱電智能化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì); 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進(jìn)行工作; 3、根據(jù)客戶要求及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案,完成施工圖紙、調(diào)試工作的管理、落實(shí)與審核; 4、配合銷(xiāo)售進(jìn)行技術(shù)支持,與相關(guān)部門(mén)、客戶溝通協(xié)調(diào),解決問(wèn)題; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)弱電工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)子系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及預(yù)算工作; 2、熟悉相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品,精通設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 表達(dá)能力較好,能夠完成需求溝通、方案匯報(bào)等交流; 6、接受正常工作... -
民宿店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-25石女士【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員管理和培訓(xùn) -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-4000元2025-09-25梁安裝負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬考勤,辦理人員招聘工作,協(xié)助財(cái)務(wù)科發(fā)放工資,協(xié)助做好人員招聘的前期工作,做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作1。 …… 統(tǒng)計(jì)專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,積極配合辦公人員的其他工作 -
司法輔助人員
3000-8000元南寧-良慶區(qū) 3人 2年以上 21-38歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:865- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24鄧雪芹HR崗位職責(zé): 本崗位屬于勞務(wù)派遣到公證處做物業(yè)調(diào)解相關(guān)的工作,以電話調(diào)解為主; 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;要求2年及以上信用卡、物業(yè)調(diào)解經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題; 4.對(duì)法律程序和法律條文有一定的了解,能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí); 5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠高效處理數(shù)據(jù)和文件; 薪資結(jié)構(gòu): 無(wú)責(zé)底薪3000+提成 上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息2個(gè)小時(shí)) 試用期3個(gè)月,周末雙休、五險(xiǎn) -
長(zhǎng)白班分揀員
5000-6500元2025-09-24胡主管招聘主管供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工、長(zhǎng)期工 人員要求:年齡19一48歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場(chǎng)安排 工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復(fù)核(都是小件區(qū))沒(méi)貨可以休息 上班時(shí)間: 班次一: 8 -
市場(chǎng)專員(南寧市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24莫女士人事本地或長(zhǎng)期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。 2、 30-45歲。 -
監(jiān)理工程師
4000-7000元2025-09-24小陳監(jiān)理工程師職位描述: 1、全面掌握公司工程項(xiàng)目的運(yùn)作情況及日常統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目各參建方的關(guān)系協(xié)調(diào),代表公司與各參建方保持密切關(guān)系,協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有監(jiān)理工程項(xiàng)目的人員組建 -
高中俄語(yǔ)老師
7000-10000元2025-09-24楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員 -
高中日語(yǔ)教師
7000-10000元2025-09-24楊海斌為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國(guó)人員 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2025-09-24鄧嘉穎3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力 職位描述: 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-7000元2025-09-24何主管; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門(mén)質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門(mén)人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門(mén)人員績(jī)效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門(mén)人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門(mén)人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
人事招聘專員
3000-6000元2025-09-23楊經(jīng)理人事經(jīng)理3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人員招聘最新投遞
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范先生2025-10-04
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黎先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-10-03
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皮小姐投遞了 廣西北證辰豐科技有限責(zé)任公司 的 司法輔助人員 職位2025-09-30
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蘇先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-28
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王小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-27
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黃小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-27
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。