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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

4000-9000元
2025-10-03
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-10-03
黃凡
工作職責(zé):
1、執(zhí)行維修計(jì)劃,保證維修車輛按時完成噴漆維修工作;
2、根據(jù)車輛損壞情況,確定外觀維修噴漆方案;
3、根據(jù)車輛的外觀顏色,進(jìn)行油漆調(diào)色;
4、確定漆面處理方案,并對相應(yīng)部位進(jìn)行噴漆處理;
5、對噴漆部位進(jìn)行漆后保養(yǎng)、拋光打蠟等處理;
6、根據(jù)相關(guān)的車輛維修標(biāo)準(zhǔn),檢查漆面質(zhì)量;
7、根據(jù)安全操作規(guī)程,確保維修工作中人員的安全;
8、制作車輛維修噴漆的實(shí)例集,指導(dǎo)、培育下屬員工,提高員工的工作技能和工作績效;
9、管理噴漆車間的工具、檢查設(shè)備,確保噴漆工作的順利開展;
10完成上級交辦的其他工作,配合本部門其他工作人員開展工作;
技能技巧:
1、豐富的車輛維修、車輛檢測、維修設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握車輛噴漆技術(shù);
3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;

市場主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:102
2025-10-03
蘇冠穎
1、項(xiàng)目商機(jī)分析
1)推動各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項(xiàng)目商機(jī);
2)通過歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī);
2、項(xiàng)目獲取支撐
1)推動各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項(xiàng)目市場信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表;
2)針對項(xiàng)目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決;
3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場分析、產(chǎn)品手冊匯編、后勤保障等
3、市場及公共關(guān)系管理
1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場管理體系建設(shè);
2)協(xié)助部門經(jīng)理對市場線條人員進(jìn)行績效考核及市場分享核算;
3)協(xié)助部門經(jīng)理對接政府相關(guān)部門,如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關(guān)系;
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-03
張英菊
加油站智能洗車機(jī)值守工作人員,無需人工洗車 崗位職責(zé):客服管理,現(xiàn)場衛(wèi)生清潔,車輛引導(dǎo),設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 任職資格: 身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正) 空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:50人 瀏覽:2401
2025-10-03
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作

倉庫管理

3600-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 2年以上 建材 投遞:11人 瀏覽:1751
2025-10-02
覃建鋒
銷售總監(jiān)
情況緊急時安排好倉庫人員積極應(yīng)對。 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn):有2-3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 技能要求:熟練運(yùn)用辦公軟件及EPR系統(tǒng)。 3.
南寧-青秀區(qū) 200人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 投遞:14人 瀏覽:4040
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
面試時間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00 有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機(jī)電話。
無固定辦公點(diǎn) 30人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:185
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
黃小姐
??適用人員:學(xué)生短期(國慶節(jié)兼職) 免費(fèi)使用車加無限換電8-10天(可提前入職跑單),免費(fèi)使用裝備一套(夏裝2件、頭盔一個、餐箱一個) 注:解約需退回餐箱、頭盔(如不退回,按進(jìn)貨價扣款) ??適用人員
2025-10-02
HR
崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系
2025-10-02
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)智能學(xué)習(xí)平臺物理科教學(xué)資源的制作 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,物理專業(yè)畢業(yè),3年以上初中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 2.表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn); 編寫過教輔資料、或者在學(xué)校主持過教學(xué)科研工作,對教育信息化有濃厚興趣。
2025-10-02
HR
崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財稅軟件及財稅代理服務(wù)的推廣及銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶客戶辦理業(yè)務(wù)及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.與客戶建立良好客情關(guān)系
2025-10-02
黃薇彤
了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,負(fù)責(zé)本公司自營或能獨(dú)立完成各種報關(guān)業(yè)務(wù)代理進(jìn)出口貨物的報關(guān)清關(guān)工作; 3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運(yùn)營管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貿(mào)易運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員管理
崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系
2025-10-02
HR
1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷售工作; 2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作; 3.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題; 4.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題
約 736 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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