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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)755條西鄉(xiāng)塘區(qū)409條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

設(shè)計主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場 1人 廣告 瀏覽:37
19小時前
羅世戰(zhàn)
崗位職責
1.全面負責設(shè)計部的行政管理和業(yè)務(wù)管理,控制廣告創(chuàng)作水平。
2.監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作曰程和廣告預(yù)算標準進行工作,負責向設(shè)計組和設(shè)計人員分配工作任務(wù),重點督促和保證廣告策略的實施。
3.有權(quán)選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。
4.參與新業(yè)務(wù)的廣告創(chuàng)作。
5.對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責。
1、具有獨立設(shè)計能力;
2、熟練使用Photoshop、Coreldraw、illustrator等平面設(shè)計軟件;
3、懂印刷、噴繪、展覽、展示等相關(guān)工藝及制作;
4、具有良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力。
19小時前
黃小姐
1.?負責制定與審核各項業(yè)務(wù)開發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱
(1)負責策劃人員的工作分派?
(2)負責制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時間推進計劃]?
(3)負責對策劃工作執(zhí)行的重點進行提示與要求
2.?負責簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]?
3.?負責組織召開各項業(yè)務(wù)策劃會議
4.?參與內(nèi)部各項業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會
5.?負責組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會
6.?負責各項業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導工作
7.?負責各項業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理
8.?負責對向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字
19小時前
崗位職責:
1、合理安排項目秩序團隊人員及布置崗位任務(wù)并傳達公司重要信息;
2、做好內(nèi)務(wù)監(jiān)督檢查,規(guī)范秩序維護員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范;
3、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對違規(guī)、違紀的隊員進行現(xiàn)場教育糾正、及考核上報;
4、及時妥善處理各種治安突發(fā)事件,對已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級匯報;
5、配合上級開展各項工作、針對秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進措施;
6、對秩序?qū)>€各崗位員工進行實際操作、理論、軍事培訓,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,規(guī)范服務(wù)禮儀增強服務(wù)意識,提高隊員整體素質(zhì);
7、每日組織召開早晚會,做好工作交接;定期召開班組周例會;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、高中及以上學歷,1年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或退伍人員優(yōu)先;
2、無殘疾、四肢面部無明顯紋身、無犯罪記錄;
3、個人形象良好,身高170CM以上,年齡20-40周歲;
4、工作踏實,處理事情靈活,團隊帶導能力較強;
5、具備較強的執(zhí)行能力。
2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。
19小時前
李女士
崗位職責: 1、負責設(shè)計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設(shè)計人員,優(yōu)化設(shè)計部工作流程。 2、進行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通,負責設(shè)計部設(shè)計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓。
19小時前
李女士
3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導匯報。 …… 5、負責市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。 …… 不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實,指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負責整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。
19小時前
李女士
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標,協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù) …… ,包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算價;4、談判、合同促簽,施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進服務(wù);5、積極配合市場部的工作,有義務(wù)向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃
19小時前
李女士
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標
19小時前
董海波
崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設(shè)計團隊,全面負責設(shè)計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 3
19小時前
宋超華
1、協(xié)助方案設(shè)計人員搜集概念方案;協(xié)助方案設(shè)計 人員.進行方案設(shè)計補充、完善、優(yōu)化、深化、再創(chuàng) 作等細化工作,并直接向上級領(lǐng)導匯報; 2、在.上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下進行方案深化及繪制藝術(shù) 品指引手冊、 …… 軟裝各項說明書、材料板;提供符合規(guī) 范、標準、進度、深度、造價等要求的完整,對材 料樣板、軟裝各項說明書質(zhì)量負直接責任; 3、與項目管控人員密切配合,參與項目專業(yè)討論 會議,落實跟蹤軟裝專業(yè)相關(guān)工作
19小時前
黃冰
款式、用料)、飾品、窗簾、燈飾等選定;5?、協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等);6?、負責編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內(nèi);負責現(xiàn)場指導相關(guān)人員完成陳設(shè)擺場工作
19小時前
陳小玲
底薪+全勤+提成+獎金+年終獎+福利等等熟練掌握室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件,協(xié)調(diào)設(shè)計與施工中相關(guān)人員的工作歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,我們是一個年輕快樂的團隊,公司氛圍極其融洽
19小時前
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標; 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護; 4、分析當?shù)厥袌觯卣箍土髑溃? 5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓及考核
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:30
19小時前
羅總
一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù),后期跟進溝通設(shè)計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設(shè)計的跟進情況; 3、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:10
19小時前
羅總
一、崗位職責 1、為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù),后期跟進溝通設(shè)計方案; 2、積極配合市場部的工作,向市場部人員反饋設(shè)計的跟進情況; 3、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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