1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)241條西鄉(xiāng)塘區(qū)165條,平均工資約為4365元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘經理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物管員
5000-6000元2025-10-01人事部崗位職責:
1、負責萬達廣場(寫字樓或住宅)安全保衛(wèi)工作。
2、物業(yè)車輛出入、人員出入登記、檢查。
任職資格:
1、初中以上學歷,18-35周歲,身高175CM以上,身體健康,容貌端正,無不良嗜好;
2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。
3、能接受倒班。
該崗位包住
面試地址:東葛路延長線118號青秀萬達廣場甲一棟寫字樓6樓
面試時間:周一至周五 9點~11點,14點~16點 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-10-01鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經驗,3年以上同等職位崗位經驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數據分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數據庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關經營數據分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事; -
董事長助理
8000-9000元2025-10-01陳先生要求:
1.年齡30歲以內,形象好,氣質佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投);
2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷;
3.有空乘等相關工作經驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮;
3.有一定的文字功底,有相關整理會議內容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經驗;
4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內部信息的暢通;
5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作;
6.日常來訪客人的接待;
7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態(tài);
8.完成領導交代的其他工作。
待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。 -
軟件測試工程師
5000-6000元2025-10-01雷女士學習理解能力和團隊協(xié)作精神; 崗位職責: 1、負責App,Web, H5等相關產品測試工作; 2、根據軟件產品需求和設計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設計測試流程; 3、評估和跟蹤缺陷,以及項目跟進和相關人員的溝通 -
維修人員
5000-6000元2025-10-01賓經理主管給客戶提供維修和保養(yǎng) 能吃苦耐勞 職位招聘1-2人 -
GPS監(jiān)控客服
2000-3000元2025-10-01馬女士4、有客服經驗并且可熟練使用辦公軟件 5、無經驗者亦可,公司會有人員進行培訓,工作易上手 工作時間:8:30-18:00 -
資產部經理
8000-10000元2025-10-01招聘3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督; 4.根據節(jié)點策劃推廣活動,與商家洽談活動及銷售目標制定、人員/活動力度,提升商鋪銷售業(yè)績; 5.根據公司戰(zhàn)略運營需要及經營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經營相關商務條件 -
人事行政助理
3000-4000元2025-10-01(一)崗位工作內容 1.負責公司來訪人員的接待工作; 2.負責公司電話接聽記錄、內外部文件、資料的收發(fā)及整理歸檔; 3.負責各會議的通知及時做好記錄會議紀要; 4.負責協(xié)助上級領導擬定和修改公司的各項規(guī)章制度和執(zhí)行監(jiān)督 -
倉管員
3000-4000元2025-10-015、若常用物品、用料、低值易耗品倉庫不多,要及時提醒采購人員按計劃采購保證供應。對積壓的物品要及時報告有關領導進行處理。 -
跨境電商在線客服白班節(jié)假日放假
3000-4000元2025-10-01黎經理【任職要求】 1、大專以上學歷 2、1年以上在線客服經驗,不接受應屆生、無客服經驗人員; 3、打字速度50字/分鐘以上 4、熟悉電腦基本操作 5、能理解賣家問題,具備良好的服務意識及問題解決能力 -
白班在線打字客服節(jié)假日放假
3000-4000元2025-10-01黎經理【任職要求】 1、大專以上學歷 2、1年以上在線客服經驗,不接受應屆生、無客服經驗人員; 3、打字速度50字/分鐘以上 4、熟悉電腦基本操作 5、能理解賣家問題,具備良好的服務意識及問題解決能力 -
泰語專員
6000-8000元2025-10-01黎經理【崗位職責】 1、作為知名出行平臺官方人員,通過熱線/在線文字的方式,為泰國地區(qū)使用出行平臺的用戶提供咨詢解答疑問,記錄客戶需求。 -
行政招標專員
3000-4000元2025-10-01陸小姐全面負責公司所有人力資源相關工作,配合領導制定公司人力資源規(guī)劃; 2、負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程; 3、負責制定公司年度的\'招聘計劃和策略,全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備 -
接待保障崗
3000-4000元2025-10-01唐女士(二)人員要求。 …… 曾因違法行為,被給予行政處罰的; 3.曾因違反原單位管理規(guī)定被解聘的; 4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的; 5.直系親屬在用人單位轄區(qū)內從事與海關業(yè)務有關經營活動的; 6.有其他不適合從事編外聘用人員工作行為的 -
機電工程師(施工
5000-7000元2025-10-01蘇女士主要職責:? 1、負責施工現(xiàn)場生產組織、材料調配及人員管理,保障施工有序推進。? 2、協(xié)助項目經理管控施工質量、安全與進度,及時處理技術及管理問題,確保項目按計劃實施。?
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蘇先生投遞了 南寧海關后勤管理中心 的 接待保障崗 職位2025-10-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。