
南寧人資主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧人資主管最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為4884元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資主管人資主管行政人資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級人力行政專員
5000-7000元2025-09-30崗位職責:
1、負責員工生日管理;
2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作);
3、負責員工面談管理;
4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等;
任職條件:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作;
3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。
(投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件)
福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等;
工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店 -
人事行政主管
5000-7000元2025-09-291. 負責公司全面的人力資源及行政事務工作,建立、健全公司人事行政規(guī)章制度;
2、負責入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓及綜合素質(zhì)評估;
3. 負責公司員工勞動合同修訂及簽訂及員工福利執(zhí)行、社會保險等辦理工作;
4. 負責公司辦公會議的記錄及公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
5、負責公司員工活動的策劃和組織;
6、負責接待來訪外賓工作;
7、負責公司的辦公用品管理及檔案管理工作;
8、負責公司員工的考勤及薪酬管理工作;
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具有外貿(mào)公司行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 能夠高效地處理多任務并解決問題;
3. 具有良好的團隊領導力和協(xié)作精神。 -
人資主管(急招)
5000-6000元2025-09-28劉女士崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程;
2、負責開展人力資源日常工作及安排;
3、負責組織培訓、績效考核管理工作;
4、負責日常員工關系管理(含社保、人員入離職、異動及檔案管理)等工作安排;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策,處理員工勞動關系方面有經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解,并具備人事工作實操經(jīng)驗;
4、積極主動,責任心強良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力,較強的團隊合作精神;
【工作待遇】
1、上班時間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎
3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動;
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;
5、面試地址:南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟
上班地點:南寧本部 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-09-28王女士崗位職責 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃,為重大業(yè)務決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等),設計并優(yōu)化相關制度、流程與方案。 3.主導關鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應鏈。 4.設計并推行具有競爭力和激勵性的績效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵員工,提升人均效能。 5.構(gòu)建企業(yè)培訓體系,搭建人才梯隊,規(guī)劃并組織實施領導力提升、核心人才儲備等關鍵項目。 6.推動企業(yè)文化建設,塑造并傳承公司核心價值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力... -
廣西鋁業(yè)集團-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責 1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎數(shù)據(jù)報表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場動態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐; 2.招聘與配置:制定招聘計劃,在招聘平臺發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進面試結(jié)果反饋;維護外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場等雇主品牌活動,包括物料準備、現(xiàn)場支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性... -
人事行政主管/專員
4000-5000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責: 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,... -
人事專員
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護:負責維護、更新招聘... -
人事專員
4000-6000元2025-09-27盧女士崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強,有責任心。 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-09-26112023382@qq.com負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁) -
人事專員
3000-5000元2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室負責工廠人事管理工作,主要任務為員工招聘、培訓、薪酬、勞資關系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗,優(yōu)先本地人才。 -
人力資源助理
2000-3000元2025-09-26陳清梅1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-26許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-26112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作 -
人力資源經(jīng)理
5000-10000元2025-09-25林東海關鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓 完成總經(jīng)理安排事宜 -
人力資源主管
3000-8000元2025-09-25林東海公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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23.8%3K
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27.4%4K
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16.1%5K
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16.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。