南寧人資主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人資主管/經(jīng)理最新招聘，良慶區(qū)2條，平均工資約為4884元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人資主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力經(jīng)理

8000-10000元

廣西愛閣工房家居有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居瀏覽:86

2025-10-02

梁女士

崗位職責：
1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司管理制度、流程的完善；
3.負責公司人才招聘、儲備管理；
4.負責公司培訓管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理；
5.負責公司企業(yè)文化建設；
崗位要求：
1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先；
2.精通人力資源管理知識，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有處理勞動糾紛的技巧；
3.熟悉制造型企業(yè)運營流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財務管理知識，掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法；
4.個性特質(zhì)：
（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細節(jié)、條理性強；
（2）認真踏實，富有團隊意識，有較強的責任心及領導能力；
（3）思路清晰，考慮問題細致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。
工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）
請仔細查閱工作地址，介意勿投

人力資源部經(jīng)理

7000-8000元

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

南寧-良慶區(qū) 1人化學建筑裝飾瀏覽:30

2025-10-01

黃俊

崗位職責：
1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務目標相一致；
2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策；
4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍；
5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人際關(guān)系；
5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，工作認真負責，嚴謹細致。