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南寧商場店長招聘

桂聘提供2025年10月南寧商場店長最新招聘,興寧區(qū)9條良慶區(qū)9條,平均工資約為5595元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商場店長商場店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
136022188@qq.com
1.接待顧客咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2.負責做好銷售記錄,貨品盤點,帳目核對
3.負責區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;
4.完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.接受實習生,應屆畢業(yè)生;
2.身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳;
3.熱愛銷售工作,有較強的溝通能力及服務意識。
工作時間: 輪班制,早班09:00-16:00,晚班15:30-22:30。具體上班時間根據(jù)門店所在商場而定 晉升說明:導購-店長-培訓師-培訓總監(jiān)
5小時前
136022188@qq.com
1.接待顧客咨詢,了解顧客的需求并達成銷售
2.負責做好銷售記錄,貨品盤點,帳目核對
3.負責區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作;
4.完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.接受實習生,應屆畢業(yè)生;
2.身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳;
3.熱愛銷售工作,有較強的溝通能力及服務意識。
工作時間: 輪班制,早班09:00-15:30,晚班15:00-21:30。具體上班時間根據(jù)門店所在商場而定 晉升說明:導購-店長-培訓師-培訓總監(jiān)
2025-10-01
鄒小姐
任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力;
崗位職責:
1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求;
2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作;
3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行;
4.巡場:賣場紀律/衛(wèi)生/設施設備/品牌標價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預算;
6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織;
8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案;
11.完成相關經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作;
12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進;
13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務;

高級珠寶顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:9
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長

周六福直招導購

4000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:12
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
珠寶公司火熱招聘周六福高級珠寶顧問主管級~~歡迎有經(jīng)驗的主管店長來應聘~ 【崗位職責】 1、負責接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務。 …… 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+五險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵上不封頂?shù)墓べY(底薪+提成+獎金的月工資結構),拿多拿少,憑能力說話月均工資6000-10000以上 3、晉升空間:主管→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,帶妝上崗,站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… [薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+保底3000元 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
2025-09-27
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務。 …… 5、工作時間: 早班09:20--16:00晚班15:30--商場閉店 6、休息:月休4天(早晚班排班輪休) 7、上崗要求:統(tǒng)一工服,全妝上崗,全站立式銷售服務 [任職要求] 1、無論是否有工作經(jīng)驗 …… 有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(每月保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:16
2025-09-26
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3 …… :每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓演練等。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:138
2025-09-26
鄭劍鋒
,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求 …… 上班時間 早晚排班,早班早上9點–下午3點半 晚班下午3點–晚上10點半 工作地點:防城港市防城區(qū)人民路23號鋪 聯(lián)系方式:鄧店長 ***********
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-09-26
鄭劍鋒
,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質(zhì); 5:根據(jù)門店或商場要求 …… 上班時間 早晚排班,早班早上9點–下午3點半 晚班下午3點–晚上10點半 工作地點:防城港市防城區(qū)人民路23號鋪 聯(lián)系方式:廖店長 ***********
約 21 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.2%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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