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南寧商品主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧商品主管最新招聘,江南區(qū)8條興寧區(qū)5條,平均工資約為7285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商品主管服裝商品經(jīng)理商品經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
俸小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核
2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷(xiāo)售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理
6、負(fù)責(zé)參與起草、修訂、新訂經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問(wèn)題
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督
10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)藥師證,有主管檢驗(yàn)師技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮
2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的溝通能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。

質(zhì)量管理員

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:120
2025-04-15
俸小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)首營(yíng)企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽(yù)的審核和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核
2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、儲(chǔ)存銷(xiāo)售、出庫(kù)、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的質(zhì)量管理工作
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及貨主對(duì)接過(guò)程中存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題、疑問(wèn)予以處理
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的完成情況
7、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問(wèn)題
8、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有主管檢驗(yàn)師技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮
2、有2年以上藥品、醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的溝通能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:160
2025-04-14
粟女士
崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會(huì)員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限;
2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)??????
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游
2025-04-14
張先生
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 …… 工作時(shí)間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎(jiǎng)金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎(jiǎng)+培訓(xùn)+晉升(店員-領(lǐng)班-店長(zhǎng)-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
業(yè)務(wù)拓展與合作:開(kāi)拓本地商家資源,建立并維護(hù)與商家、平臺(tái)及其他合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作與落地; 3.商家服務(wù):深入了解商家需求與痛點(diǎn),為商家提供專(zhuān)業(yè)的本地生活服務(wù)解決方案與運(yùn)營(yíng)服務(wù),包括店鋪搭建、商品上架 …… 氛圍杠杠的~~~ 【薪資待遇】 無(wú)責(zé)底薪4-7K+個(gè)人開(kāi)單提成+團(tuán)隊(duì)開(kāi)單抽成+五險(xiǎn)一金+新人獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 【晉升通道】 【業(yè)務(wù)精英路線】銷(xiāo)售代表-高級(jí)銷(xiāo)售代表-資深銷(xiāo)售代表 【管理精英路線】?jī)?chǔ)備主管
2025-04-09
顏迪
總監(jiān)
【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的管理、貨品分析,對(duì)區(qū)域內(nèi)貨品進(jìn)行全程管控。 2、負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)銷(xiāo)存分析和貨品的合理調(diào)配,確保貨品結(jié)構(gòu)合理。 3、根據(jù)實(shí)際貨品庫(kù)存情況,在保證毛利率的情況下,對(duì)滯銷(xiāo)品制定清貨計(jì)劃,優(yōu)化庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 4、根據(jù)對(duì)店鋪的日常銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析,有針對(duì)性的對(duì)店鋪庫(kù)存結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,協(xié)助終端業(yè)績(jī)提升。 【任職要求】 1、20-35歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、一年以上貨品管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用各類(lèi)函數(shù),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心。
2025-04-09
顏迪
總監(jiān)
折扣/庫(kù)存等各項(xiàng)KIP指標(biāo)完成情況,對(duì)不理想?yún)^(qū)域/店鋪及時(shí)提醒區(qū)域人員并分析原因; 注:區(qū)域核心店鋪/樣板店重點(diǎn)跟進(jìn); 3、監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售會(huì)議及工作報(bào)告,并跟進(jìn)落實(shí)情況; 4、監(jiān)控各區(qū)域人員動(dòng)態(tài)/主管以上人員工作行程 …… /工作內(nèi)容、工作計(jì)劃及工作匯報(bào),監(jiān)督區(qū)域各類(lèi)工作并及時(shí)考評(píng); 5、巡店,監(jiān)管區(qū)域人員/商品/店鋪/銷(xiāo)售/顧客/市場(chǎng)等方面符合樣板店標(biāo)準(zhǔn)并考評(píng); 6、巡店,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決區(qū)域/店鋪問(wèn)題,輔導(dǎo)培訓(xùn)同事
約 22 個(gè)崗位
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南寧商品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 32.1%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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