南寧商品主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧商品主管/經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條，平均工資約為8100元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多商品主管/經(jīng)理服裝商品經(jīng)理商品經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

門店運營儲備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:109

2025-09-29

趙建寧

工作職責：
1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng)；
2、2-3個月的主管職責培訓；
3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。
4、后期店長管理技能提升培訓。
發(fā)展階梯：儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，18-25周歲，五官端正；
2、性格活潑開朗，積極上進，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)；
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力；
4、熱愛零售行業(yè)，樂意從基層做起，能承受較大的工作壓力；
5、能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求；
6、愿意接受公司外派安排；
工作地點：
學習期在相應城市實訓，之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展：
在三福，你無需擔心會碌碌無為，有三福零售商學院會為你們的職業(yè)保駕護航！
從入職開始，三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想，通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式，幫你迅速提升專業(yè)技能，打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓和強大的內(nèi)外講師團隊，一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑，成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線：專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線：專項技能學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線：基礎崗位學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇：
在三福，我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資：入職月薪4k-5k，店長年薪6w-15w，區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w，還有完善的年度調(diào)薪機制。
獎金：根據(jù)員工的年度績效等級，提供不同的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期：如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍：免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游：業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利：發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
其他福利：門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。
【培訓提升】
零售商學院：完善的培訓機構(gòu)為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。

朝陽廣場珠寶顧問

4000-8000元

南寧市愛菲爾珠寶有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人珠寶瀏覽:16

2025-09-26

鄭劍鋒

店長2名
店經(jīng)理2名
主管4名
珠寶顧問若干名
收銀6名
崗位職責
1:按服務流程接待顧客，為顧客提供專業(yè)的銷售服務，達成個人銷售目標；
2:保證門店形象，及時做好清潔，商品歸位等；
3:每天負責交接班盤點，商品報損，售后處理，月末盤點反饋等日常工作；
4:參加公司組織的培訓，提升綜合素質(zhì)；
5:根據(jù)門店或商場要求，做好安全培訓演練等。
崗位資格
1:五官端正，口齒伶俐，男女不限
2:熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪；
3:踏實肯干，具備學習能力，服務態(tài)度好；
4:具有珠寶，化妝品，服飾等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間
早晚排班，早班早上9點–下午3點半晚班下午3點–晚上10點半
工作地點:南寧市興寧區(qū)朝陽步行街

珠寶顧問（萬象城）

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:5

2025-09-23

何桂鵬

品牌簡介：中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位，也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
一、【崗位職責】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈、投資等）及預算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設計理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點及保養(yǎng)知識。
?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運用品牌故事、設計靈感等增強產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進：
運用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動客戶下單；對未成交客戶進行分類跟進（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價格、款式、時機），制定針對性跟進策略，爭取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時解決。
5、門店運營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標準。
6、品牌形象傳遞：
嚴格遵守品牌服務規(guī)范（如儀容儀表、服務用語），保持職業(yè)形象；主動向客戶傳遞品牌價值觀，提升品牌認知度。
7、售后關懷跟進：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學歷不限，有銷售經(jīng)驗，高端會員服務經(jīng)驗更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎知識（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標準，語言表達清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務意識：以客戶為中心，具備耐心、細心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團隊合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學習能力強。
6、抗壓能力強，適應輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
2、福利保障：
（1）五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓發(fā)展：入職培訓（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范）+在崗培訓。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對所有應聘信息嚴格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！