1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為11383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理總經(jīng)理CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管
4000-6000元2025-10-28
職位名稱(chēng):空間香氛銷(xiāo)售主管
部門(mén): 銷(xiāo)售部 / 大客戶部
匯報(bào)對(duì)象:銷(xiāo)售總監(jiān) / 全國(guó)銷(xiāo)售經(jīng)理
我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專(zhuān)注于通過(guò)天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗(yàn);我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺(jué)的銷(xiāo)售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺(jué)經(jīng)濟(jì)的藍(lán)海。
---
職位概述
作為空間香氛銷(xiāo)售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心引擎。您需要主動(dòng)開(kāi)拓并管理關(guān)鍵客戶,通過(guò)專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售,將我們的香氛解決方案和價(jià)值主張傳遞給目標(biāo)客戶,最終達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)并提升品牌在高端市場(chǎng)的影響力。您不僅是一位銷(xiāo)售專(zhuān)家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺(jué)名片”的合作伙伴。
核心職責(zé)
1. 銷(xiāo)售策略與業(yè)務(wù)開(kāi)拓:
· 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷(xiāo)售計(jì)劃與策略,確保完成乃至超越個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)。
· 主動(dòng)識(shí)別和挖掘潛在商機(jī),重點(diǎn)開(kāi)拓酒店集團(tuán)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商(售樓處/會(huì)所)、高端商業(yè)綜合體、甲級(jí)寫(xiě)字樓、奢侈品牌零售店、會(huì)所及醫(yī)療機(jī)構(gòu)等目標(biāo)行業(yè)。
· 建立并維護(hù)健康的銷(xiāo)售漏斗,有效管理銷(xiāo)售全過(guò)程,從潛在客戶到簽約成交。
2. 大客戶關(guān)系管理:
· 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
· 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專(zhuān)業(yè)的香氛顧問(wèn)服務(wù)及定制化解決方案。
· 通過(guò)定期回訪和高價(jià)值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,確保項(xiàng)目的持續(xù)性與復(fù)購(gòu)。
3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
· 準(zhǔn)備并呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的、有說(shuō)服力的銷(xiāo)售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報(bào)價(jià)等)。
· 高效地進(jìn)行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
· 能夠清晰闡述香氛對(duì)空間體驗(yàn)、品牌價(jià)值和客戶行為的積極影響。
4. 市場(chǎng)洞察與跨部門(mén)協(xié)作:
· 收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì),為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)策略提供決策依據(jù)。
· 與市場(chǎng)部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會(huì)、市場(chǎng)活動(dòng),獲取高質(zhì)量銷(xiāo)售線索。
· 與運(yùn)營(yíng)、技術(shù)部門(mén)協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目從銷(xiāo)售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
5. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與知識(shí)傳承:
· 可能負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級(jí)銷(xiāo)售成員,分享行業(yè)知識(shí)與銷(xiāo)售最佳實(shí)踐。
任職資格
必備條件:
· 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在高端消費(fèi)品、奢侈品、建材/設(shè)計(jì)解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷(xiāo)售主管或大客戶經(jīng)理。
· 具備出色的新業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
· 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(jí)(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、采購(gòu)負(fù)責(zé)人)的客戶進(jìn)行有效交流。
· 具備以客戶為中心的顧問(wèn)式銷(xiāo)售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
· 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮:
· 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計(jì)/裝飾行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
· 對(duì)香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
· 具備流利的英語(yǔ)或第二外語(yǔ)能力(如服務(wù)于國(guó)際酒店集團(tuán)客戶)。
· 能夠適應(yīng)必要的出差安排。 -
商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-27
2855************崗位職責(zé):
1、前期組織架構(gòu)搭建、組織審核項(xiàng)目全年招商、運(yùn)營(yíng)、企劃年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、協(xié)調(diào)招商、營(yíng)運(yùn)、工程、市場(chǎng)等部門(mén),做好項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,為顧客創(chuàng)造良好的購(gòu)物環(huán)境,同時(shí)按照總部要求及流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作;
3、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
5、掌控各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況;
6、維護(hù)并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;
7、為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)性意見(jiàn);
8、 負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)全盤(pán)項(xiàng)目招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程等條線的管理;
9、 參與項(xiàng)目整體規(guī)劃和布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別;
10、 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
11、 負(fù)責(zé)各節(jié)慶節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)及事件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并監(jiān)督執(zhí)行;
任職資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心或綜合體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上多部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);
4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力,優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力,優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類(lèi))
10000-15000元2025-10-25
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬(wàn)-20萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專(zhuān)員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
儲(chǔ)備總經(jīng)理
9000-14000元2025-10-22
許敏勇見(jiàn)習(xí)總經(jīng)理(GMT) 任職要求: 1、3~5年零售及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、 喜歡熱愛(ài)零售,能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… 5、 具有強(qiáng)烈的個(gè)人抱負(fù)和抗壓能力,接受異地調(diào)動(dòng) 發(fā)展規(guī)劃: 加入見(jiàn)習(xí)總經(jīng)理項(xiàng)目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計(jì)劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意 -
連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-10-18
崗位名稱(chēng): 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 匯報(bào)對(duì)象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團(tuán)隊(duì): 采購(gòu)/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)支持部等 工作地點(diǎn): 南寧 一、 崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… 新店拓展與項(xiàng)目支持: · 參與新店選址評(píng)估,負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備的運(yùn)營(yíng)支持工作,確保新店順利開(kāi)業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類(lèi)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化項(xiàng)目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 …… · 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行商業(yè)決策。 · 強(qiáng)大的供應(yīng)鏈管理知識(shí)和成本控制能力。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理4s店總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司ceo集團(tuán)ceo醫(yī)院總經(jīng)理執(zhí)行ceo投融資總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理電商總經(jīng)理分公司總裁中端酒店總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理
南寧商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理招聘最新投遞
-
胡先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理 職位2025-10-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
-
1.5%2K
-
1.5%3K
-
7.3%4K
-
10.2%5K
-
11.4%6K-8K
-
13.5%8K-1W
-
51.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。