
南寧社保專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧社保專員最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多社保專員社保專員人事社保專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源協(xié)調(diào)員/人力資源實習生
2000-3000元2025-08-03裴韜崗位職責:
1.支持人力資源模塊相關輔助工作
2.辦理員工入職、離職手續(xù),文件的遞交、部門走簽等工作
3.協(xié)助酒店活動做一些場地布置,活動策劃等
4.處理Leader安排的臨時工作
任職要求:
1.本科在讀大四學生或應屆畢業(yè)生,英語專業(yè)優(yōu)先
2.必須持有專業(yè)英語4級證書
3.做事仔細、愿意學習、善于溝通、吃苦耐勞、積極向上
4.有視頻剪輯/攝影愛好優(yōu)先 -
人力資源崗(員工關系方向)
5000-7000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責
1、員工關系維護:建立和維護積極、健康的員工關系,促進員工與公司之間的有效溝通,及時處理員工的各類咨詢、建議和投訴,確保員工滿意度的提升。
2、員工活動組織:策劃并組織各類員工活動,如團隊建設活動、員工生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,以增強員工的歸屬感和凝聚力。
3、員工溝通管理:制定員工溝通計劃,通過多種渠道(如內(nèi)部郵件、公告欄、員工座談會等)向員工傳達公司政策、規(guī)章制度、福利信息等,確保員工對公司事務的知曉度。收集員工反饋,定期進行員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結果并撰寫報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,針對員工關注的重點問題提出改進建議并推動實施。
4、考勤管理:負責每月公司考勤核算及請休假管理。
5、勞動關系管理:負責員工入職、離職、轉正、調(diào)動等人事手續(xù)的辦理,確保手續(xù)的合規(guī)性和及時性。處理勞動糾紛和爭議,在遵循法律法規(guī)的前提下,與員工進行協(xié)商談判,尋求妥善的解決方案,維護公司的合法權益。維護和更新員工人事檔案,確保檔案信息的完整性和準確性。
6、企業(yè)文化建設:協(xié)助推廣公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動中,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡,發(fā)揮榜樣的力量,激勵全體員工積極工作。
7、政策法規(guī)執(zhí)行:關注國家和地方勞動法律法規(guī)的變化,及時對公司的人力資源政策和相關制度進行調(diào)整和完善,確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關系相關的政策法規(guī)咨詢和培訓,提高全體員工的法律意識。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上員工關系或人力資源相關工作經(jīng)驗,有處理勞動糾紛經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),能夠熟練運用相關法律知識解決實際問題。
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通。
5、具有較強的文字撰寫能力,能夠撰寫各類員工關系相關的報告、通知等文件。
6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
7、具備較強的責任心和服務意識,能夠耐心細致地處理員工事務。
具有良好的保密意識,能夠妥善處理員工的個人信息和公司機密信息。
8、具有一定的抗壓能力,能夠在復雜的工作環(huán)境下高效工作。 -
HRBP
4000-6000元2025-08-03張女士HRBP公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等
工作職責:
1、深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行;
2、幫助業(yè)務部門招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作;
3、幫助業(yè)務部門關注員工個人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道;
任職要求:
1、大專以上學歷,至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、在人才招聘模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題;
4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
5、有過銷售經(jīng)驗、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
工資構成:無責底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4-6K -
HRBP 單雙休
6000-8000元2025-08-03澤先生經(jīng)理【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、組織診斷:了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務搭檔定期復盤,提供人力資源的方法支持。 2、推動變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時調(diào)整合理的組織架構和人員配置模式,與業(yè)務部門一起落地實施。 3、負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率,在績效和薪酬優(yōu)化管理上,及時協(xié)同匹... -
人事助理
3000-6000元2025-08-03主要工作內(nèi)容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔? -
人事黨務助理崗
3000-4000元2025-08-03協(xié)助做好職工的培訓、勞資管理等相關工作;協(xié)助做好理論學習等相關工作會議籌備,會場安排,會議資料整理等工作;協(xié)助做好組織人事科(紀檢監(jiān)察室)材料規(guī)整工作;完成領導交辦的其他工作。 -
人事助理
3000-6000元2025-08-03人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ... -
人事行政經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ... -
人事行政主管
8000-10000元2025-08-03人事行政主管 工作描述: 主要負責人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關系。一 一、日常事務管理經(jīng)歷:負責辦公室日常事務管理,協(xié)助公司領導處理協(xié)調(diào)各部門工作關系。 1、對內(nèi)負責人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機關等外聯(lián)事務。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并... -
人事助理(可居家) 兼職
2000元/月2025-08-03【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。 完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應彈性... -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉正、績效、離職等員工關系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的... -
人事實習生
3000-6000元2025-08-03人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ... -
人事專員
4000-5000元2025-08-03崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮! -
人事專員
4000-5000元2025-08-03廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責: 1.負責公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責員工檔案的建立、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等: 4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學專科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; ... -
人事專員
3000-6000元2025-08-03唐冬冬一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能...
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。