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南寧設(shè)備部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧設(shè)備部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)4條,更多設(shè)備部經(jīng)理設(shè)備部經(jīng)理設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
黃小姐
一、崗位職責(zé):
經(jīng)營管理:全面達(dá)成公司既定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo),制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃與工作目標(biāo),編制并執(zhí)行預(yù)算管理方案,通過過程管控實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
質(zhì)量管理:搭建并完善質(zhì)量管理體系,擬定出品質(zhì)量與服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬部門嚴(yán)格執(zhí)行,持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務(wù)質(zhì)量,兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
體系建設(shè):建立健全溫泉部組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度,確保部門內(nèi)部及與其他相關(guān)中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
產(chǎn)品與客情:分析溫泉及附屬產(chǎn)品的市場發(fā)展趨勢,打造產(chǎn)品的高品質(zhì)與核心競爭力;精準(zhǔn)掌握客情,牽頭接待重要客人,妥善處理客人投訴,維護(hù)并塑造良好企業(yè)形象。
人力資源:執(zhí)行公司人力資源政策,推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃落地,提升員工綜合素質(zhì),營造積極的企業(yè)文化氛圍;建立完善的業(yè)績考核體系,激勵(lì)員工成長,并負(fù)責(zé)主管級員工的考勤與評估工作。
流程與監(jiān)督:制定并持續(xù)優(yōu)化部門內(nèi)各班組及崗位的工作流程與標(biāo)準(zhǔn),定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài),及時(shí)糾偏并提供專業(yè)指導(dǎo)。
安全與協(xié)調(diào):全面負(fù)責(zé)溫泉部安全管理,定期檢查設(shè)備設(shè)施,消除安全隱患,保障客人、員工的人身及公司財(cái)物安全;協(xié)調(diào)本部門與度假中心其他部門的關(guān)系,化解矛盾,確保高效合作。
會(huì)議與匯報(bào):參加每周例會(huì),組織召開領(lǐng)班會(huì)議,傳達(dá)上級精神,聽取工作匯報(bào)并解決實(shí)際問題,合理安排次日工作;審閱部門工作報(bào)告并按流程呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示,高效完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、年齡在30-45歲之間,性別不限,身體健康,能適應(yīng)溫泉行業(yè)的工作節(jié)奏。
2、大專及以上學(xué)歷,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先,有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉溫泉運(yùn)營管理全流程優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,擅長人才培養(yǎng)與激勵(lì),能有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理部門內(nèi)外關(guān)系及客訴問題。
4、具備出色的經(jīng)營分析能力,能精準(zhǔn)把握市場趨勢,制定有效的產(chǎn)品策略與經(jīng)營方案;擁有較強(qiáng)的成本控制意識與預(yù)算管理能力。
三、薪資待遇:5500-6000元/月,
六險(xiǎn),提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。

前廳部長

4000-5000元
2025-08-05
工作職責(zé):接受主管部署的工作,以身作則帶領(lǐng)本班組的對客服務(wù)工作及區(qū)域的管理。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在營業(yè)時(shí)向服務(wù)員布置任務(wù),督導(dǎo)各服務(wù)員工作。
2、協(xié)調(diào)溝通服務(wù)部、地理部及廚部的工作。
3、營業(yè)時(shí),負(fù)責(zé)帶頭為客人服務(wù),并調(diào)配人力、組織、領(lǐng)導(dǎo)餐廳的接待服務(wù)工作,及時(shí)處理客人投訴。
4、特殊及重要客人給以關(guān)注,介紹菜餐單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),并回答客人問題。
5、負(fù)責(zé)將餐廳的經(jīng)營狀況、客源結(jié)構(gòu)、消費(fèi)水平、出品質(zhì)量、顧客意見,綜合性經(jīng)營信息,及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),以便進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)前廳餐前檢查工作,餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。
7、負(fù)責(zé)前廳用具及物料的補(bǔ)充。
8、每日收市后,負(fù)責(zé)餐廳檢查工作,并填寫營業(yè)報(bào)告。
9、定期對服務(wù)員進(jìn)行工作評估,向餐廳經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議。
10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
2025-08-05
張黎明
【崗位職責(zé)】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。
6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會(huì)及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財(cái)務(wù)和物品定期進(jìn)行的盤點(diǎn)。
11、審閱員工考勤表、工作日報(bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。
16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強(qiáng)度,有正確的價(jià)值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。 …… 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。 十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。

前廳部主管

4000-6000元
2025-08-03
一、工資范圍:底薪4500元起+提成 二、月休:6天 三、上班時(shí)間:以早班、中班為主 前廳主管(大堂副理) (一)職務(wù)概述:直接對前廳經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé) …… ,保證前廳的良好運(yùn)作。 …… 2、監(jiān)督、調(diào)配門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。 9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。 11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
2025-08-03
王女士
封裝測試廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,英語四級及以上 工作技能: 1.熟練應(yīng)用辦公軟件office作業(yè)軟件 2.具LCD 封測廠經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮 專業(yè)要求: 1.大專以上及具理工與管理相關(guān)科系背景 2.新設(shè)備評估與驗(yàn)收 …… 、設(shè)備嫁動(dòng)率維護(hù)與提升、設(shè)備零部件Cost 管控
2025-08-02
李工
2、負(fù)責(zé)全過程項(xiàng)目造價(jià)咨詢、跟蹤審計(jì),并配合項(xiàng)目完成施工過程中的造價(jià)管理、各項(xiàng)成本控制、安裝設(shè)備材料的詢價(jià)、限價(jià),對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目做出成本分析,提供給委托人成本管理的指導(dǎo)意見。 …… 4、完成造價(jià)經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求: 1、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上工程造價(jià)及預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成預(yù)、結(jié)算編審工作,有咨詢公司或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-02
檢測經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測任務(wù),安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核 …… 、報(bào)告表格等技術(shù)文件; 5、負(fù)責(zé)本部門檢測項(xiàng)目的不確定度分析、能力驗(yàn)證、比對計(jì)劃和實(shí)施,對本部門的檢測工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的申購、維護(hù)、檢定/校準(zhǔn)等實(shí)施工作,按制度做好設(shè)備的領(lǐng)用及歸還登記手續(xù) …… 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有中級工程師以上職稱,取得建設(shè)廳培訓(xùn)合格上崗證,有一定的部門管理能力; 3.熟悉相關(guān)檢測知識和技能、相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并能夠熟練操作檢測儀器設(shè)備、電腦辦公軟件; 4.能主持門內(nèi)的各項(xiàng)檢測業(yè)務(wù)
2025-08-02
3501423783@qq.com
7、持有二級建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目前期的各項(xiàng)資料準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目施工過程中對各種設(shè)備的資料進(jìn)行收集、檢查、匯總; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度,收集申請驗(yàn)收資料 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升規(guī)劃:資料主管、資料副經(jīng)理、資料經(jīng)理; 2、月度工資(4000-6000)+年終獎(jiǎng)金
2025-08-02
邱女士/楊女士
崗位職責(zé): 1、主持設(shè)備工作,協(xié)助總經(jīng)理/制造總監(jiān)完成公司下達(dá)的工作任務(wù),匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行情況,確保設(shè)備工作有序進(jìn)行,確保完成部門各項(xiàng)工作目標(biāo),確保生產(chǎn)系統(tǒng)、公用輔助系統(tǒng)、生活設(shè)施、展館設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行 …… 2、組織制定設(shè)備年度工作計(jì)劃、年度總結(jié),確保全年工作有序進(jìn)行。 3、主持部門各項(xiàng)工作,主持部門安全工作,確保部門運(yùn)行正常。 4、主持修訂設(shè)備相關(guān)文件,確保文件符合相關(guān)的要求。 …… 6、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),確保廠房設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好。 7、參與廠房設(shè)施設(shè)備的技改工程,確保廠房設(shè)施設(shè)備滿足生產(chǎn)的需求。 8、負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施、設(shè)備的培訓(xùn)管理工作。 …… 3、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)工藝流程及進(jìn)行常規(guī)機(jī)電設(shè)備維修能力;熟悉設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求,熟悉機(jī)械相關(guān)安全法規(guī)要求;具有良好的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力。
2025-08-01
2、協(xié)調(diào)溝通服務(wù)部、地理及廚的工作。 3、營業(yè)時(shí),負(fù)責(zé)帶頭為客人服務(wù),并調(diào)配人力、組織、領(lǐng)導(dǎo)餐廳的接待服務(wù)工作,及時(shí)處理客人投訴。 …… 6、負(fù)責(zé)前廳餐前檢查工作,餐廳擺臺、清潔衛(wèi)生、餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備設(shè)施的完好情況。 7、負(fù)責(zé)前廳用具及物料的補(bǔ)充。 8、每日收市后,負(fù)責(zé)餐廳檢查工作,并填寫營業(yè)報(bào)告。 …… 9、定期對服務(wù)員進(jìn)行工作評估,向餐廳經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議。 10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
魏小姐
2、負(fù)責(zé)電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設(shè)備進(jìn)場等現(xiàn)場工作管控。 3、對裝卸費(fèi)、土建整改、水電費(fèi)等施工成本、安裝進(jìn)度予以控制,確保工程按合同履行。 …… 薪資福利: 4500-6000元/月+項(xiàng)目管理提成+其他相關(guān)福利,綜合年薪6-12萬 晉升通道: 項(xiàng)目監(jiān)理-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司安裝經(jīng)理
2025-08-01
魏小姐
2、負(fù)責(zé)電梯安裝工程前期工地勘察、井道測量、組織設(shè)備進(jìn)場等現(xiàn)場工作管控。 3、對裝卸費(fèi)、土建整改、水電費(fèi)等施工成本、安裝進(jìn)度予以控制,確保工程按合同履行。 …… 薪資福利: 4000-5000元/月+項(xiàng)目管理提成+其他相關(guān)福利,綜合年薪6-12萬 晉升通道: 項(xiàng)目監(jiān)理-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-分公司安裝經(jīng)理
2025-08-01
786686707@qq.com
1、負(fù)責(zé)工廠的相關(guān)設(shè)備選型、安置設(shè)計(jì)管理工作; 2、根據(jù)設(shè)備性能、要求、技術(shù)參數(shù)等制定購買方案等工作; 3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的維修實(shí)務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備和設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行 …… ,維修保養(yǎng)等管理工作; 5、審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,做好督促、檢查、落實(shí)工作。 …… 本公司為家禽屠宰企業(yè),有屠宰生產(chǎn)線及冷庫,現(xiàn)招聘設(shè)備經(jīng)理1人,要求大專及以上學(xué)歷,在生產(chǎn)型企業(yè)工作5年以上,除熟悉設(shè)備維修保養(yǎng)工作外,還需具備一定的人員管理能力,擁有較強(qiáng)的制冷相關(guān)知識,同行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

前臺主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
1、在前廳經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 2、掌握當(dāng)日客情,在前臺和大堂迎接當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 3、參與前臺的各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 …… 7、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作 8、協(xié)調(diào)跟進(jìn)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
約 16 個(gè)崗位

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