南寧設(shè)備維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧設(shè)備維護(hù)人員最新招聘，興寧區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條，平均工資約為5611元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員維修招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長(zhǎng)（都市麗人金城江店）

4000-9000元

廣西霖德商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人服飾服裝瀏覽:31

2025-10-15

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層

工作職責(zé)
1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日?？记?、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。
4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

客戶經(jīng)理（東蘭）

5000-6000元

廣西百旺金賦科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-青湖中心 2人電子計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:59

2025-10-14

1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷(xiāo)售工作；
2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷(xiāo)售工作；
3.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷(xiāo)售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題；
4.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門(mén)等方式為客戶解決問(wèn)題；
5.做好日常回訪，與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感
3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力
薪資待遇：
1. 公司提供完善的全方位的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；基本工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金（綜合薪資 5000-7000+/月）
2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日
上班時(shí)間：星期一至星期五
工作地點(diǎn)：河池東蘭稅務(wù)局

生產(chǎn)班長(zhǎng)

4000-7000元

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人進(jìn)出口模具瀏覽:5

2025-10-14

黃小姐、周小姐

崗位職責(zé)?
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排本班次生產(chǎn)任務(wù)，確保鋰電池殼生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)標(biāo)（日產(chǎn)量、良品率等）；
2.監(jiān)控生產(chǎn)流程（如沖壓、清洗、檢測(cè)等工序），及時(shí)處理設(shè)備異?；蚬に噯?wèn)題，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
3.執(zhí)行6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），維護(hù)車(chē)間環(huán)境及設(shè)備狀態(tài)；
4.監(jiān)督操作規(guī)范，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離及返工指導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)班組人員考勤、績(jī)效評(píng)估及日常溝通，協(xié)調(diào)解決員工矛盾或操作問(wèn)題；
6.組織新員工崗前培訓(xùn)（安全規(guī)程、設(shè)備操作等），提升班組技能水平；
7.落實(shí)安全生產(chǎn)制度，定期檢查設(shè)備防護(hù)及消防設(shè)施，組織班組應(yīng)急演練；
8.發(fā)生安全事故時(shí)，第一時(shí)間上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，降低損失；
9.填寫(xiě)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、設(shè)備維護(hù)記錄等，定期匯總分析生產(chǎn)效率及成本數(shù)據(jù)；
?崗位要求?
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上鋰電池行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉沖壓、焊接、檢測(cè)等工序；
3.有鋰電池殼生產(chǎn)或精密結(jié)構(gòu)件制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.能高效執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，應(yīng)對(duì)緊急訂單或排程調(diào)整；
5.快速判斷設(shè)備故障或工藝偏差，協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)解決；
6.具備溝通協(xié)調(diào)能力，可管理40人規(guī)模班組并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效；
7.接受倒班工作制，適應(yīng)*度生產(chǎn)節(jié)奏；
上班時(shí)間：
白班：08:30~12:00，13:30~17:30，18:00~20:30；
中班：16:30~17:30，18:00~00:30；
夜班：20:30~24:00，01:30~05:30，06:00~08:30；
兩個(gè)星期換一次班。
福利待遇：
1.免費(fèi)體檢：入職須進(jìn)行入職體檢，入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用，之后每年公司提供免費(fèi)體檢；
2.工作餐：白班提供午餐，加班2.5h以上提供晚餐；中班提供晚餐，另有餐補(bǔ)10元；夜班出勤7.5h餐補(bǔ)10元，加班2.5h以上餐補(bǔ)20元，夜班補(bǔ)貼40元/天；若未加班到食堂刷臉取餐則需要從工資中扣除餐費(fèi)；
3.員工宿舍：4人間、上下鋪，有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅，員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)；
4.購(gòu)買(mǎi)社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；
5.租房補(bǔ)貼：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月（須提供租房合同）；
6.全勤獎(jiǎng)：轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月；
7.工齡獎(jiǎng)：入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年；
8.年假：入職滿一年有帶薪年假5天。

客服主管/經(jīng)理

6000-8000元

廣西電競(jìng)時(shí)光科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 瀏覽:8

2025-10-14

5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理，提升中心工作效率，組織專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè)，監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn)，不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng)，根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布，合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺(tái)相關(guān)人員。任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-35歲，專(zhuān)業(yè)不限，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識(shí)技能、熟悉使用和維護(hù)方法。

空調(diào)工

4000-7000元

廣西聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人環(huán)保節(jié)能瀏覽:14

2025-10-14

工作內(nèi)容及職責(zé)：薪資4000-7000 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作 2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作資格條件： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷 …… 2.具有空調(diào)設(shè)備維修及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷水機(jī)組、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)、水系統(tǒng)中央空調(diào)及系統(tǒng)維修操作及保養(yǎng)。 …… 3.熟悉末端設(shè)備的全年維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作 4.熟悉冷卻塔，能獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)機(jī)電機(jī)更換潤(rùn)滑油、更換皮帶、調(diào)整皮帶等工作。 5.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先

中央空調(diào)維修工

4000-7000元

廣西聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人環(huán)保節(jié)能瀏覽:6

2025-10-14

2.具有空調(diào)設(shè)備維修及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷水機(jī)組、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)、水系統(tǒng)中央空調(diào)及系統(tǒng)維修操作及保養(yǎng)。 …… 3.熟悉末端設(shè)備的全年維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作 4.熟悉冷卻塔，能獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)機(jī)電機(jī)更換潤(rùn)滑油、更換皮帶、調(diào)整皮帶等工作。 …… 5.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作 2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作

物業(yè)管理員(梧州項(xiàng)目)

2000-3000元

廣西誠(chéng)愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:41

2025-10-14

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作，包括巡場(chǎng)、糾正裝修違規(guī)行為、走訪、回訪住戶，征求、收集物業(yè)管理意見(jiàn)，改進(jìn)管理服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護(hù)，做好小區(qū)安全防范，確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常 …… ； 3、做好物業(yè)收費(fèi)等各項(xiàng)服務(wù)工作，及時(shí)收集業(yè)主各類(lèi)需求及信息反饋等； 4、及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢(xún)投訴，對(duì)小區(qū)內(nèi)異常情況及時(shí)處理與上報(bào)，對(duì)異常人員進(jìn)行排查與上報(bào)； 5、定期巡查裝修單位，檢查施工是否規(guī)范 …… ，把控裝修質(zhì)量，及時(shí)異常裝修情況； 6、管理項(xiàng)目與滿意度相關(guān)的評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)，分析并改進(jìn)服務(wù)，維護(hù)公司的良好品牌形象。

物業(yè)管理員(民政廳宿舍)

2000-3000元

廣西誠(chéng)愉和物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人物業(yè) 投遞:1人瀏覽:242

2025-10-14

人事部

（半島園）保健醫(yī)生兼行政

4000-5000元

廣西維童教育投資股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人辦公設(shè)備投資教育瀏覽:86

2025-10-14

南寧市青秀區(qū)永凱大廈

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)具體規(guī)范、實(shí)施幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作； 2、每日做好晨、午檢工作，入班級(jí)巡診； 3、負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo)，組織有關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)衛(wèi)生工作，保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生 …… ； 4、協(xié)助行政部制定膳食計(jì)劃，做好兒童膳食管理； 5、負(fù)責(zé)廚房臨時(shí)性食材的補(bǔ)購(gòu)、賬目匯總及食材的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作； 6、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購(gòu)進(jìn)和安全使用、安全存放、安全維護(hù)及安全銷(xiāo)毀等管理工作； …… 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類(lèi)文案的撰寫(xiě)、發(fā)放及存檔； 9、規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書(shū)及檔案，按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類(lèi)歸檔； 10、負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)、種植及維護(hù) …… ，提升園所環(huán)境品質(zhì)； 11、建立健全幼兒包括門(mén)崗安全、校車(chē)安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng)，隨時(shí)排查主客觀安全隱患；定期組織設(shè)施設(shè)備檢查，統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作；組織實(shí)施全園安全教育，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)意外事件管理能力

前臺(tái)客服

3000-5000元

廣西創(chuàng)享汽車(chē)服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子機(jī)電汽車(chē)

2025-10-14

孫偉

崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件和貨品，并做好登記管理和系統(tǒng)錄入工作； 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 5、協(xié)助公司員工的打單、結(jié)賬等工作； 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—35歲，身高不限； 2

藥品養(yǎng)護(hù)員

4000-5000元

廣西英特康藥業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人醫(yī)藥民營(yíng) 投遞:4人瀏覽:417

2025-10-14

申女士

工作職責(zé)： 1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)，并做好記錄歸檔保存； 2、對(duì)在庫(kù)的商品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，并做好記錄； 3、倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)和管理并建立檔案； 4、發(fā)現(xiàn)可疑批號(hào)或可疑產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)立即通知質(zhì)管員或質(zhì)管部負(fù)責(zé)人

民宿店長(zhǎng)

4000-8000元

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館 1人保健品健康投遞:2人瀏覽:40

2025-10-13

蔡蔡

人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作 …… 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿意度； 6.其他技能

鹿角巷店長(zhǎng)（浦北店）

5000-6000元

廣西百洋餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:45

2025-10-13

謝楨楨

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… ，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理 …… ，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。 …… 崗位要求： 1、22周歲-35周歲，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、1年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)

店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣平果店）

4000-8000元

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酒店經(jīng)理

8000-13000元

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2025-10-13

楊正茂

崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作，督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日常酒店服務(wù)工作，組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤，及時(shí)處理客訴，做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控，分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃 …… 6.關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相關(guān)措施。 …… 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。 10.負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績(jī)效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。

約 79 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

設(shè)備維護(hù)人員維修設(shè)備維護(hù)設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師檢修設(shè)備維修人員自動(dòng)化設(shè)備維修維修工程師設(shè)備技術(shù)員設(shè)備維修工程師維修員機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備維護(hù)工程師維修技術(shù)員機(jī)械維修維修保養(yǎng)員設(shè)備維護(hù)員設(shè)備調(diào)試員機(jī)修工程師設(shè)備維修技術(shù)員設(shè)備維保工程師機(jī)電維修技術(shù)維修員自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)員設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維修工設(shè)備維護(hù)技術(shù)員設(shè)備維修員開(kāi)機(jī)師傅設(shè)備維護(hù)專(zhuān)員維修學(xué)徒機(jī)械維修工程師工程機(jī)械維修設(shè)備安裝維修工程師設(shè)備維修管理員制冷維修工

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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

￥ 5611

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 472份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 23K，最多人拿：6K-8K

2.3%

2K
9.3%

3K
15.7%

4K
14.4%

5K
52.3%

6K-8K
4.4%

8K-1W
2.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

94.5%
高中

0.6%
中專(zhuān)

0.6%
大專(zhuān)

4.2%

南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.5%，高中占0.6%，中專(zhuān)占0.6%，大專(zhuān)占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生

1.3%
1-3年

1.5%
3-5年

0.2%

南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占1.5%，3-5年占0.2%。

南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營(yíng),符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問(wèn)題上給船長(zhǎng)及輪機(jī)長(zhǎng)提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門(mén)和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書(shū)的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問(wèn)報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長(zhǎng)一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過(guò);

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