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職位描述

工作職責(zé)

1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。

2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。

3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。

4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。

5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。

任職資格

1、高中以上學(xué)歷；

2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西霖德商貿(mào)有限公司系中國(guó)內(nèi)衣行業(yè)龍頭企業(yè)——都市麗人集團(tuán)的合資公司，公司地處南寧著名朝陽(yáng)商圈福萊閣商務(wù)大廈，地鐵1號(hào)線、2號(hào)線可以直達(dá)，交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)美。公司肩負(fù)都市麗人集團(tuán)在廣西市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局和品牌運(yùn)營(yíng)。都市麗人超高的品牌知名度和美譽(yù)度，奠定了廣西霖德商貿(mào)有限公司的非凡形象和良好聲譽(yù)。依托上市集團(tuán)公司——“都市麗人”的強(qiáng)大支持，廣西霖德商貿(mào)有限公司擁有明晰的組織架構(gòu)、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、完善的管理體系、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力和廣闊的事業(yè)平臺(tái)。
廣西霖德商貿(mào)有限公司運(yùn)營(yíng)都市麗人旗下“都市繽紛派”、“都市絲語(yǔ)”、“都市儷人”、“都市鋒尚”全系列全品類(lèi)產(chǎn)品，產(chǎn)品涵蓋文胸、內(nèi)衣、家居服、塑身衣、保暖衣、襪子、內(nèi)衣配飾等近萬(wàn)種款式。截至2022年，廣西區(qū)都市麗人門(mén)店數(shù)量突破300家，為滿(mǎn)足廣大消費(fèi)者對(duì)都市麗人的喜愛(ài)和消費(fèi)需求，新的門(mén)店仍在不斷增加。
如果您有理想有抱負(fù)而且愛(ài)美，歡迎加入霖德商貿(mào)，與都市麗人一起，做一番美麗健康，永不落幕的事業(yè)，展現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造幸福生活。
在霖德商貿(mào)，創(chuàng)造價(jià)值，您將得到以下收獲：
1、全面系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、能力提升
2、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
3、廣闊的事業(yè)平臺(tái)和晉升空間
4、各種福利和人文關(guān)懷
5、簡(jiǎn)單快樂(lè)亦師亦友的同事
6、知名品牌上市公司的強(qiáng)大背書(shū)

上班地點(diǎn)

工作地址：河池金城江區(qū) 文體路查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云星錢(qián)隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲

廣西邦潔到家科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的管理，客戶(hù)的預(yù)約和溝通，跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6，周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營(yíng)高端家政連刮鎖品牌 5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念，服從公司安排。

1小時(shí)內(nèi)

簡(jiǎn)壯業(yè)

招聘經(jīng)理; 獨(dú)味一品（那桐/隆安）—熟食店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西獨(dú)味一品餐飲管理有限公司

員工福利：過(guò)年放假月休四天有餐補(bǔ) 薪資詳情：薪資范圍：底薪+績(jī)效+全勤到手5000元+營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元發(fā)薪日期：31日提成方式：銷(xiāo)售額提成。獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。燒鹵店長(zhǎng)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率； 3、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)； 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交； 5、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 9、溝通能力強(qiáng)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作地址：江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū)

9小時(shí)前; 門(mén)店店長(zhǎng)
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西住上房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作； 2、負(fù)表客戶(hù)的接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 3、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 4、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)，裝修，金融或租賃業(yè)務(wù)； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格:1、24-35歲，3年房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求; 3、品行端正，積極向上，有一定抗壓性和高度責(zé)任心。

9小時(shí)前; 門(mén)店店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西永恒時(shí)代影院投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)； 2、處理門(mén)店緊急事務(wù)，解決門(mén)客訴客怨； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn)，公司政策的下達(dá)事宜； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)。

9小時(shí)前; 店長(zhǎng)（都市麗人內(nèi)衣崇左店）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

9小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 民宿店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿(mǎn)意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

9小時(shí)前

程女士; 門(mén)店店長(zhǎng)（美加美直營(yíng)門(mén)店）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

美加美儲(chǔ)備干部集訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)始招人啦！美加美公司公開(kāi)招聘儲(chǔ)備干部人才啦！面試成功的儲(chǔ)備干部即可參加美加美特制集訓(xùn)營(yíng)，參與三個(gè)月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段，最后考核通過(guò)者，可以直接成為門(mén)店店長(zhǎng)或合伙人哦。做一名真正的經(jīng)營(yíng)者，年薪十萬(wàn)不是夢(mèng)！一、任職要求： 1、年齡22-35歲，男女不限，熱愛(ài)經(jīng)營(yíng)社區(qū)零售業(yè)，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望和不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步?jīng)Q心的人士； 2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上，良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力，能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度，適應(yīng)輪班工作制； 4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力； 5、有過(guò)零售百貨、生鮮便利、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。二、集訓(xùn)內(nèi)容： 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)； 2、下門(mén)店全程操作（營(yíng)業(yè)員工作）整個(gè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程以及各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)； 3、門(mén)店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核，能達(dá)到店長(zhǎng)級(jí)別的能力者則通過(guò)，可以直接安排門(mén)店參與門(mén)店合伙經(jīng)營(yíng)，成為主要合伙經(jīng)營(yíng)人。三、薪酬待遇：實(shí)習(xí)期3個(gè)月，4500元/月；3個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長(zhǎng)，6000-1.2萬(wàn)元/月；若考核不合格可轉(zhuǎn)門(mén)店員工繼續(xù)學(xué)習(xí)，等待下一次競(jìng)聘，門(mén)店員工4000-6000/月。我們不一樣，公司實(shí)行的是分享型薪資制度，鼓勵(lì)員工多賺多得，多勞多得，多省多得。還可直接入股門(mén)店經(jīng)營(yíng)，分享門(mén)店實(shí)際利潤(rùn)，跳出打工框架，自己當(dāng)老板，而相對(duì)于普通門(mén)店當(dāng)老板還要自己掏錢(qián)出加盟費(fèi)、租金、水電費(fèi)、裝修費(fèi)、人工費(fèi)、損耗成本等。加入美加美，你只需要展現(xiàn)自己的銷(xiāo)售才能，管理能力，就能成為公司門(mén)店實(shí)際合伙人、經(jīng)營(yíng)者。面試地址：竹溪大道43號(hào)榮桂商廈A座3樓301室（竹溪苑旁邊）面試接待時(shí)間：周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00 有意向者投遞簡(jiǎn)歷，也可在面試接待時(shí)間自帶簡(jiǎn)歷到公司人事部面試。

9小時(shí)前

人事部; 咖啡店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)

廣西威壯投資集團(tuán)有限公司

多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

崗位描述：全面負(fù)責(zé)咖啡店日常運(yùn)營(yíng)管理，打造高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門(mén)店，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。 1、統(tǒng)籌搭建門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)（排班、庫(kù)存、收銀、成本控制），確保高效運(yùn)作。 2、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提升營(yíng)業(yè)額與客戶(hù)滿(mǎn)意度，管理門(mén)店預(yù)算，控制損耗，優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件，維護(hù)門(mén)店形象。 4、精通咖啡制作（濃縮、拉花等）及手沖、冷萃等工藝。 5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā)，建立標(biāo)準(zhǔn)化出品流程，嚴(yán)控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能，搭建高效專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。任職資格： 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；1年以上店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門(mén)店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力及專(zhuān)業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。 3、有成功提升門(mén)店?duì)I業(yè)額/人效的實(shí)操案例優(yōu)先。 4、擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，具備跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。 5、對(duì)咖啡市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，具備爆品研發(fā)意識(shí)。 6、年齡與性別：男女不限，35周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，女性身高160cm以上（男性身高170cm以上），形象好、氣質(zhì)佳。 7、附：個(gè)人主導(dǎo)的咖啡產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化案例說(shuō)明優(yōu)先篩選。我們期待與熱愛(ài)藝術(shù)、追求卓越服務(wù)的您相遇！

2025-08-03

人力資源部，盧女士; 門(mén)店經(jīng)理
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展，完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理的推行 3、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能獨(dú)立組織培訓(xùn) 4、有1年以上門(mén)店店長(zhǎng)或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有藥師職稱(chēng)或豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資：最低保底薪資6000元以上，加獎(jiǎng)金提成上不封頂我公司屬于國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注、扶持的民生行業(yè)，前景良好，公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期，需要引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間，支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，員工福利待遇優(yōu)厚，推行員工持股分紅機(jī)制，與員工共享利益。假如您想一展抱負(fù)，假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情，康全藥業(yè)是您最好的選擇，加入我們吧，讓我們一起締造輝煌!

2025-08-03

譚小姐; 店長(zhǎng)-桂林靈川花江薈谷店
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、2-3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-08-03

尚向民