
南寧設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)555條西鄉(xiāng)塘區(qū)271條,平均工資約為4038元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師資深平面設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問(柳州萬達(dá)、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元2025-10-03何桂鵬銷售顧問
品牌簡(jiǎn)介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
中國黃金(柳州城中萬達(dá)店)
4000-7000元2025-10-03何桂鵬銷售顧問
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一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
設(shè)計(jì)崗
3000-4000元2025-10-03一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)策劃方案和客戶需求,獨(dú)立完成公交車體、地鐵燈箱、梯牌、墻貼等各類廣告媒體的平面設(shè)計(jì)工作,包括主視覺KV、延展畫面等。
2.參與創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴,將創(chuàng)意概念轉(zhuǎn)化為具有視覺沖擊力的設(shè)計(jì)稿,協(xié)助制作創(chuàng)意提案PPT。
3.確保所有設(shè)計(jì)作品符合客戶VI規(guī)范、媒體發(fā)布的技術(shù)要求以及制作工藝要求。
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)素材的收集、整理和歸檔,輸出符合印刷及后期制作要求的規(guī)范文件。
5.了解并嘗試應(yīng)用新的設(shè)計(jì)軟件、技術(shù)和視覺表現(xiàn)形式,提升設(shè)計(jì)效率和視覺效果。
二、任職資格
1.基本條件:遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,誠實(shí)守信,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化。
2.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)要求:藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
4.知識(shí)要求:精通Photoshop、InDesign等主流設(shè)計(jì)軟件。掌握平面構(gòu)成、色彩學(xué)、版式設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)。了解戶外廣告印刷工藝、材料特性及制作流程。
5.能力素質(zhì)要求:具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力。 -
網(wǎng)絡(luò)安全管理崗
3000-5000元2025-10-03一、崗位職責(zé) 1.規(guī)劃公司IT基礎(chǔ)設(shè)施中長期發(fā)展藍(lán)圖,設(shè)計(jì)符合公司戰(zhàn)略的云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)中心等核心體系演進(jìn)路徑,明確技術(shù)選型標(biāo)準(zhǔn)與分階段實(shí)施目標(biāo)。 -
康復(fù)治療師
3000-8000元2025-10-03彭業(yè)旺設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的康復(fù)治療方案,跟蹤患者的康復(fù)進(jìn)程; 3. 與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作,確?;颊吣軌蚪邮茏罴训木C合治療; 4. 對(duì)患者及其家屬進(jìn)行康復(fù)知識(shí)和技能的培訓(xùn),提高他們的自我管理能力。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)
6000-10000元2025-10-03羅柳林設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營銷 5. -
兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元2025-10-03歐小平【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計(jì),授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設(shè)計(jì)等 6. -
家裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-10-03彭昌姣崗位職責(zé):能獨(dú)立完成家裝室內(nèi)設(shè)計(jì) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有別墅設(shè)計(jì)成功案例優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上家裝設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn) -
高級(jí)全棧工程師
8000-10000元2025-10-03陳東興一、?技術(shù)能力要求? ?1.測(cè)試基礎(chǔ)? ①掌握功能測(cè)試?yán)碚撆c方法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)測(cè)試用例并執(zhí)行測(cè)試流程 ②熟悉接口測(cè)試原理,能夠定位Bug并分析根本原因 ③了解性能、可靠性、安全性等專項(xiàng)測(cè)試基礎(chǔ)概念 -
開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-03陳東興一、?技術(shù)能力要求? ?1.測(cè)試基礎(chǔ)? ①掌握功能測(cè)試?yán)碚撆c方法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)測(cè)試用例并執(zhí)行測(cè)試流程 ②熟悉接口測(cè)試原理,能夠定位Bug并分析根本原因 ③了解性能、可靠性、安全性等專項(xiàng)測(cè)試基礎(chǔ)概念 -
涂料研發(fā)工程師
6000-8000元2025-10-03宋敦清崗位職責(zé): 1、防水新產(chǎn)品的材料開發(fā)研究; 2、配方設(shè)計(jì)與配方優(yōu)化; 3、編寫生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方和工藝; 4、生產(chǎn)異常分析處理,制定實(shí)施解決方案; 5、完成上級(jí)交代其他任務(wù); -
工程經(jīng)理
8000-12000元2025-10-03尚向民3、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接加盟商、設(shè)計(jì)師、物業(yè)、施工方,具體工作要點(diǎn): (1)負(fù)責(zé)門店裝修進(jìn)度的跟蹤、監(jiān)督,跟進(jìn)門店裝修材料在供應(yīng)鏈訂貨及發(fā)貨情況,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)及施工對(duì)接工作,對(duì)籌建期間出現(xiàn)的各種問題及時(shí)跟進(jìn)處理及反饋 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
2000-3000元2025-10-03梁祖賢實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師,協(xié)助施工現(xiàn)場(chǎng)管理 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-10-03黃凡設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. …… 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. -
醫(yī)學(xué)類兼職寫稿
6000-15000元2025-10-03關(guān)嵐嵐工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 新穎性、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)方法的合理性、結(jié)果數(shù)據(jù)的總結(jié)、語言語法問題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細(xì)評(píng)審,
南寧相關(guān)熱門崗位
平面設(shè)計(jì)師資深平面設(shè)計(jì)師電商平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)助理廣告平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生電商平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)兼職電商平面設(shè)計(jì)助理平面設(shè)計(jì)總監(jiān)平面設(shè)計(jì)學(xué)徒平面設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生資深電商平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)主管兼職平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)師(兼職)新媒體平面設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)師和插畫師平面設(shè)計(jì)經(jīng)理高級(jí)平面設(shè)計(jì)地產(chǎn)平面設(shè)計(jì)師游戲平面設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師規(guī)劃與設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)家具設(shè)計(jì)cad設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)定制家具設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師三維設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師IC設(shè)計(jì)裝修設(shè)計(jì)師助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)3D設(shè)計(jì)建筑設(shè)計(jì)會(huì)展設(shè)計(jì)鞋類設(shè)計(jì)師家居設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理機(jī)械設(shè)計(jì)師UI設(shè)計(jì)師3D設(shè)計(jì)師美工設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師及助理助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/助理CAD繪圖設(shè)計(jì)師廣告設(shè)計(jì)制作設(shè)計(jì)總監(jiān)數(shù)字前端設(shè)計(jì)師廣告設(shè)計(jì)與制作設(shè)計(jì)主管廣告設(shè)計(jì)師定制家具設(shè)計(jì)師展覽設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)經(jīng)理平面廣告設(shè)計(jì)圖文廣告設(shè)計(jì)廣告設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生廣告設(shè)計(jì)助理廣告設(shè)計(jì)主管包裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生平面廣告設(shè)計(jì)師
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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7%2K
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27.4%3K
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35%4K
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15.5%5K
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7.3%6K-8K
-
1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專0.6%
-
本科0.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
1-3年1%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。