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南寧設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)1174條西鄉(xiāng)塘區(qū)593條,平均工資約為3974元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師廣告平面設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
汪秀群
1.高鐵航空專業(yè)課教師,全面負(fù)責(zé)學(xué)生的專業(yè)課程教學(xué)與班級(jí)管理工作;
2.制定班級(jí)發(fā)展規(guī)劃,關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)與心理健康,定期組織主題班會(huì),開(kāi)展德育教育;
3.積極與家長(zhǎng)溝通,建立家校共育機(jī)制,定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)與生活情況;
4.深入研究高鐵航空領(lǐng)域知識(shí),結(jié)合行業(yè)需求設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式,提升學(xué)生的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。組織學(xué)生參與模擬實(shí)訓(xùn)、技能競(jìng)賽等活動(dòng).
5.因材施教,針對(duì)學(xué)生個(gè)體差異制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案,幫助學(xué)生提升學(xué)業(yè)水平與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,30周歲以下。
2.機(jī)械電子工程、機(jī)械工程、機(jī)械制造及自動(dòng)化、電機(jī)與電器、電氣工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置等相關(guān)專業(yè)。
3.具有一定的壓力容器(壓力管道)設(shè)計(jì)、制造、安裝、管理工作經(jīng)驗(yàn)或持有壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)員資格證者可適當(dāng)放寬條件。
4.吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),鉆研業(yè)務(wù),服從工作安排,熱愛(ài)特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)工作。
如有意向,請(qǐng)至廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院官網(wǎng),招賢納士中,瀏覽《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2025年公開(kāi)招聘編外工作人員公告》,按照公示中的要求下載附件《廣西特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院應(yīng)聘人員信息登記表》(點(diǎn)擊文末鏈接下載附件),可附應(yīng)聘、自薦材料。請(qǐng)將報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱,郵件格式:“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)校名稱”。
崗位職責(zé):
1.開(kāi)展市場(chǎng)研究,確保用戶活動(dòng)與公司策略相符;
2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌知名度;用戶活躍度。
3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保推廣策略的有效實(shí)施;
4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化建議;
5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備高度的市場(chǎng)敏感度,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng);
2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門有效溝通;
3.具有獨(dú)立策劃和組織推廣活動(dòng)的能力;
4.對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的均可
2025-08-02
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接O2O設(shè)計(jì)需求,建立營(yíng)銷設(shè)計(jì)CPS(Cost Per Sales),促進(jìn)營(yíng)銷方案到設(shè)計(jì)執(zhí)行的高效配合; 4.
2025-08-02
有品牌開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力; 5. 對(duì)企業(yè)品牌、市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)有深刻理解和熱情。
2025-08-02
1、建立shouldcost,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本構(gòu)成有認(rèn)知,工時(shí)規(guī)劃,人員規(guī)劃,輔料設(shè)備選型 2、解決重難點(diǎn)問(wèn)題:核心部件自制、部件異??焖俜敌?,對(duì)上游工序設(shè)計(jì)工作提要求,選擇供應(yīng)商的設(shè)備(主流設(shè)備、應(yīng)用范圍了解
2025-08-02
一、崗位職責(zé) 1.熟悉開(kāi)工前的現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作,圖紙,技術(shù)資料,物料,工具,量具,5S等; 2.熟悉鋰電設(shè)備裝配調(diào)試及制造流程,掌握(絲桿、導(dǎo)軌、電機(jī))等元器件原理,可根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝&質(zhì)量要求,規(guī)范的獨(dú)立完成產(chǎn)品組裝
2025-08-02
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)BSB焊接段設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā),驗(yàn)收和交付; 2.負(fù)責(zé)BSB焊接段設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),根據(jù)輸入需求制定可行方案,使用設(shè)計(jì)軟件完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化驗(yàn)證; 3.跟蹤研究行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行技術(shù)預(yù)研和創(chuàng)新 …… 協(xié)助做好產(chǎn)品技術(shù)資料的歸檔管理工作; 6.推動(dòng)新技術(shù)在非標(biāo)自動(dòng)化領(lǐng)域的應(yīng)用落地,主導(dǎo)專利申請(qǐng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),具備BSB焊接段(軟包/圓柱/方殼)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、熟悉工程勘察資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申報(bào)等方面相關(guān)工作; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、有2年以上設(shè)計(jì)資質(zhì)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉并掌握建筑法、合同法等相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)企業(yè)利益; 3、熟悉建筑行業(yè)證件管理,熟悉建筑業(yè)證件管理流程,有一定的證件審核經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
1工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,參與項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)過(guò)程管理,編寫階段電氣設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣專業(yè)圖紙質(zhì)量的控制,包括對(duì)設(shè)計(jì)單位的圖紙進(jìn)行審核; 3、根據(jù)項(xiàng)目的需要,參與或主持有關(guān)施工圖設(shè)計(jì)
2025-08-02
②外部協(xié)調(diào):與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、設(shè)備供應(yīng)商等外部單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 薪資待遇 1、面試通過(guò)后試用期2個(gè)月,工資4000元。
2025-08-02
趙生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的后端開(kāi)發(fā),包括但不限于Web、H5、微信小程序、app等; 2.與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等團(tuán)隊(duì)成員合作,確保后端設(shè)計(jì)與前端開(kāi)發(fā)無(wú)縫銜接; 3.參與產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)選型 …… ,提供專業(yè)的后端設(shè)計(jì)方案; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)的安全性和可靠性; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3年以上后端工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.熟練掌握J(rèn)ava等編程語(yǔ)言,熟悉Spring、Django等主流框架; 3.熟悉前后端分離的開(kāi)發(fā)模式,對(duì)前端開(kāi)發(fā)框架vue有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人 瀏覽:9
2025-08-02
公司簡(jiǎn)介: 我們是一家專注于水利、電力、市政、建筑等行業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于為客戶提供高品質(zhì)的設(shè)計(jì)企業(yè)的解決方案。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)誠(chéng)邀有志之士加入,共同開(kāi)拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)共贏! …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開(kāi)發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo); 2. 通過(guò)線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3. …… 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)推廣、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.
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2025-08-02
賴小姐
一)本科以上學(xué)歷,電氣工程/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); (二)10年以上成套設(shè)備經(jīng)驗(yàn)(含5年技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)),曾任職副總工或以上崗位,主導(dǎo)過(guò)智能配電柜/新能源箱變等產(chǎn)品研發(fā)及量產(chǎn); (三)熟悉鈑金加工、母線排設(shè)計(jì)等生產(chǎn)工藝

人事薪酬專員

4000-5000元
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2025-08-02
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)支付;; (二)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績(jī)效結(jié)果及反饋; (三)配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力

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南寧平面設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.2%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧平面設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
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