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南寧辦公設備公司設計總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧辦公設備公司設計總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)6條,平均工資約為9285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多設計總監(jiān)方案設計總監(jiān)酒店設計總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體文案策劃

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 3人 本科以上 辦公設備 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:143
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
陸豐陽
工作內(nèi)容:
1、負責公司運營的新媒體平臺的日常內(nèi)容編輯、撰寫與發(fā)布,包括但不限于圖文消息、短視頻腳本、海報文案等。
2、深入研究項目負責人提供的創(chuàng)意簡報,確保清晰理解品牌定位、傳播目標、目標受眾、核心信息、競爭對手狀況以及期望的傳播調(diào)性。與項目負責人緊密溝通,消化吸收市場洞察、消費者研究和品牌策略。將抽象的策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的創(chuàng)意方向。
3、參與頭腦風暴會議,與設計總監(jiān)搭檔共同構思創(chuàng)意概念?;诓呗裕岢龆喾N傳播角度和故事線。為項目構思核心創(chuàng)意點。根據(jù)創(chuàng)意概念和策略,創(chuàng)作各種形式的廣告文案。
4、與設計總監(jiān)通力協(xié)作,共同發(fā)展創(chuàng)意概念,確保文案與視覺元素完美結合,相輔相成,共同傳達創(chuàng)意概念。與創(chuàng)意總監(jiān)溝通,匯報創(chuàng)意想法,接受指導與反饋,不斷優(yōu)化方案。
5、具備提案能力,客戶提案中,清晰、生動、有感染力地闡述創(chuàng)意概念和文案思路,特別是文案背后的策略思考和情感洞察。有力地為自己的創(chuàng)意辯護(當需要時)。
6、根據(jù)項目負責人、創(chuàng)意總監(jiān)、尤其是客戶的反饋意見,對文案進行反復修改、打磨和優(yōu)化。確保最終稿滿足各方要求,同時不偏離核心策略和創(chuàng)意初衷。
7、對自己的文案進行嚴格校對,確保零錯別字、零語法錯誤、零標點錯誤。檢查文案中涉及的事實、數(shù)據(jù)、引用的準確性。確保文案符合相關法律法規(guī)(尤其是廣告法)和行業(yè)規(guī)范。
8、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)、廣告獎項案例、流行文化、社會熱點、語言趨勢。深入研究客戶的行業(yè)、產(chǎn)品及競爭對手的廣告。廣泛閱讀,積累詞匯量和不同的文風,提升文字敏感度。
任職要求:
1、有新媒體運營經(jīng)驗,了解平臺特點和熱點,網(wǎng)感好,對潮流熱點敏感。
2、強大的策略思維,理解商業(yè)目標,能將策略轉(zhuǎn)化為有吸引力的語言。
3、豐富的創(chuàng)意想象力,能跳出常規(guī),想出新穎獨特的點子。
4、深刻的消費者洞察,理解目標受眾的心理、需求和語言習慣。
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,能清晰闡述創(chuàng)意和想法。
6、抗壓能力與韌性,面對高強度工作、截止日期和反復修改能保持狀態(tài)。
7、團隊協(xié)作精神,尤其需要與設計總監(jiān)緊密無間地合作。
8、卓越的文字功底,對語言有高度敏感性和掌控力,對文字精準度和細節(jié)有極致追求。
9、廣泛的知識涉獵,對文化、藝術、社會、科技等多領域保持興趣和了解。
10、有1-3年相關工作經(jīng)驗和相關專業(yè)本科及以上學歷,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
工作地址:南寧興寧區(qū)碧桂園·雍璟臺12棟二單元
工作時間:周末雙休,9:00-12:00 14:00-18:00
約 1 個崗位

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南寧設計總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧設計總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧設計總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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