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南寧社群拉新招聘

桂聘提供2025年4月南寧社群拉新最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為5513元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社群拉新線上用戶運營用戶運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

社群營銷

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 2人 建筑 家居 瀏覽:18
2025-04-17
工作職責:
1、社群用戶的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營(發(fā)展粉絲學員,裂變新流量,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費、轉(zhuǎn)介紹);
2、利用運營手段實現(xiàn)所運營平臺(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長;
3、根據(jù)公司要求進行社群的運營管理,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度;
4、通過社群運營完成市場推廣工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等專業(yè)優(yōu)先;
2、有社群運營、微商、社群推廣、微商等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播模式,對互聯(lián)網(wǎng)熱點有一定的敏感度,具有良好的文字編輯、寫作能力;
4、有良好的邏輯思維能力,善于溝通,有敏銳的市場洞察力;
5、富有激情,熱愛和活力,熱愛本職工作;
6、具有團隊合作精神,能承受工作壓力,有創(chuàng)新精神;
7、具有網(wǎng)絡(luò)推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

社群運營

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 家居 瀏覽:6
2025-04-17
工作職責:
1.負責公司企業(yè)微信/微信社群運營工作體系搭建(拉新,轉(zhuǎn)化,活躍和維護);
2.搭建并監(jiān)控社群相關(guān)指標,制定社群運營SOP;
3.分析用戶畫像,策劃社群活動.內(nèi)容,打造高粘性社群;
4.通過社群運營提升線上線下產(chǎn)品銷量,提高客戶下單轉(zhuǎn)化率;
5.關(guān)注行業(yè)動態(tài),實時熱點,與用戶保持密切的溝通,推動服務優(yōu)化;
6.數(shù)據(jù)復盤,分析,并對現(xiàn)有策略進行優(yōu)化。
崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,熱愛家居、熱愛生活、喜歡探索美好生活者;
2.有過微信客服經(jīng)驗或社群運營經(jīng)驗優(yōu)先,有私域操盤經(jīng)驗優(yōu)先;
3.擅長使用各類社群運營工具,有企業(yè)微信社群運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有非常強的用戶思維和服務意識,接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點,和用戶做朋友;
5.思維靈活,打字速度快,55個字/分鐘以上;
6.具備很強的數(shù)據(jù)敏感度,具備較好的文案寫作能力優(yōu)先;
7.性格外向,樂觀開朗,沖浪達人;做事干練,不拖沓,時間節(jié)點觀念強,有良好的溝通,團隊協(xié)作能力;
8.會聊天,情商在線,思維清晰,表達能力強,能靈活回答用戶的各種問題。

社群運營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國際貿(mào)易 瀏覽:51
2025-04-16
徐女士
【崗位職責】
1.負責公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項指標;
2.負責公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作;
3.負責產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標;
4.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導入與分析;
5.負責定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復盤,給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進建議;
6.負責部門內(nèi)員工培訓工作,達成干部輸出指標;
7.完成上級下達的任務指標。
【任職要求】:
1、具有1以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者、成功案例者優(yōu)先;
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力;
3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題;
5、有責任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執(zhí)行力100%;
6、??埔陨蠈W歷。

社群運營專員

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 10人 投遞:2人 瀏覽:33
2025-04-11
韋小芳
人事主管
工作職責: 1、社群用戶的、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營(發(fā)展粉絲學員,裂變新流量,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化付費、轉(zhuǎn)介紹); 2、利用運營手段實現(xiàn)所運營平臺(社群/微信群/QQ群等)的用戶數(shù)量增長; 3、根據(jù)公司要求進行社群的運營管理 …… ,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度; 4、通過社群運營完成市場推廣工作。 …… 上班時間:8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的例假(帶薪休息),每月休息5-6天? 任職要求: 1、大專以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等專業(yè)優(yōu)先; 2、有社群運營 …… 、微商、社群推廣、微商等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播模式,對互聯(lián)網(wǎng)熱點有一定的敏感度,具有良好的文字編輯、寫作能力; 4、有良好的邏輯思維能力,善于溝通,有敏銳的市場洞察力;
2025-04-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責公司全省團隊工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的賬號培育能力進一步提升,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃 …… ,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光; 3、通過平臺或線下活動新用戶,并對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進行專業(yè)化的持續(xù)運營,從而形成轉(zhuǎn)化 …… ; 4、領(lǐng)導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅書的平臺運營規(guī)則,對用戶有較強洞察力; 2、具備成功的用戶—留存—轉(zhuǎn)化的案例; 3、性格開朗陽光
崗位職責:1、負責用戶社群的運營,包括但不限于公司個人號和微信群的運營管理。 …… 2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負責社群內(nèi)容及活動,社群氛圍的營造,社群成員的、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運營機制,整合內(nèi)外部資源,通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對 …… C端用戶做新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù)/活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案 …… 的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標準;7、團隊管理:負責項目粉絲端運營團隊的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運營工作經(jīng)驗 …… 對社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓行業(yè)社群運營經(jīng)驗優(yōu)先;3、有微信群指導群主操作及維護經(jīng)驗,根據(jù)用戶分層進行運營指導,話題發(fā)起、互動活動等策劃、執(zhí)行及維護;4、服務意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情
約 6 個崗位

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南寧用戶運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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