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南寧社群拉新招聘

桂聘提供2025年7月南寧社群拉新最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5803元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社群拉新用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線上用戶運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng),保持與用戶高頻互動(dòng),制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物;6、熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言;
23小時(shí)前
文植福
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)粉絲和社群平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,通過(guò)企微社群、小程序提升品牌在社交媒體上的曝光率和影響力。
2、負(fù)責(zé)社群內(nèi)容的規(guī)劃和創(chuàng)作,包括但不限于文字、圖片、視頻等多種形式,提高社群用戶粘性和活躍度。
3、與公司其他部門(mén)合作,共同推進(jìn)品牌活動(dòng)、促銷等營(yíng)銷活動(dòng),并通過(guò)社群平臺(tái)進(jìn)行宣傳和推廣。
4、每天官方發(fā)布1條-2條朋友圈文案+圖片,群內(nèi)互動(dòng),設(shè)置群內(nèi)活躍sop,其他門(mén)店社群文案、活動(dòng)維護(hù)、活躍度提高。
5、負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)小程序營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析;
8、負(fù)責(zé)定期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤(pán),給予運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進(jìn)建議;
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有1年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)律,了解社群用戶心理和需求,有較強(qiáng)的策劃和執(zhí)行能力。
3、具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)和內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌定位,撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的社群內(nèi)容,提升品牌影響力和用戶轉(zhuǎn)化率。
4、熟悉社群數(shù)據(jù)分析和挖掘,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供決策支持,不斷優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略,提高社群用戶參與度和轉(zhuǎn)化率。
5、有社群實(shí)操經(jīng)驗(yàn),懂得社群語(yǔ)言、裂變?cè)鲩L(zhǎng),成功項(xiàng)目案例優(yōu)先;
2025-07-05
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
1、負(fù)責(zé)公司全省團(tuán)隊(duì)新工具的能力培養(yǎng),通過(guò)授課、樣板打造等方式,針對(duì)團(tuán)隊(duì)在抖音、小紅書(shū)的賬號(hào)培育能力進(jìn)一步提升,讓銷售團(tuán)隊(duì)具體新時(shí)期的抖音、快手、小紅書(shū)等觸達(dá)用戶的能力;
2、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn),對(duì)于推廣計(jì)劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進(jìn)產(chǎn)品賣點(diǎn),在抖音、小紅書(shū)、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光;
3、通過(guò)平臺(tái)或線下活動(dòng)拉新用戶,并對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來(lái)增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營(yíng),從而形成轉(zhuǎn)化;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅書(shū)的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)用戶有較強(qiáng)洞察力;
2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例;
3、性格開(kāi)朗陽(yáng)光,喜愛(ài)與人打交道,較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國(guó)際貿(mào)易 投遞:1人 瀏覽:207
2025-07-04
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及、留存、轉(zhuǎn)化各項(xiàng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運(yùn)維管理工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點(diǎn)事件的跟進(jìn)及活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作,達(dá)成活動(dòng)目標(biāo); …… 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者、成功案例者優(yōu)先; 2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
約 4 個(gè)崗位
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南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.8%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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