
南寧社群主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧社群主管最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社群主管社區(qū)運營經(jīng)理社區(qū)運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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便利店店長(華西路批發(fā)門店)
4000-5000元2025-08-16黃先生便利店店長(華西路批發(fā)門店)
工作地點:南寧市華西路
薪酬:5000元起(4000底薪+1000績效) + 銷售提成 + 年終分紅
崗位要求
1.熟練Excel:必須會VLOOKUP/透視
2.系統(tǒng)操作:能用收銀·開單、退貨、盤點、調(diào)撥、報表導(dǎo)出
3.具備數(shù)據(jù)意識:能看懂并解讀銷售日報/周報/月報,會從數(shù)據(jù)反推商品結(jié)構(gòu)與補貨節(jié)奏
4.食品與安全:具備基本食品安全與消防安全常識;會執(zhí)行“三防”(鼠、蠅、塵)與保質(zhì)期管理
5.抗壓能力強:早晚高峰需同時處理零售顧客+批發(fā)訂單
6.管理能力:排班、帶教和激勵員工,能處理沖突
7.團隊合作精神:跨部門溝通順暢,執(zhí)行到位
加分項(優(yōu)先錄用):
2年以上便利店/商超/批發(fā)門店店長或值班主管經(jīng)驗
有社群/線上平臺(企業(yè)微信社群、抖音團購/外賣平臺)運營經(jīng)驗
C1駕照或熟悉本地配送對接
崗位工作內(nèi)容:
核心目標(biāo):管好“錢、貨、賬、客”,讓門店日清日結(jié)
1.精準(zhǔn)收銀0差錯、現(xiàn)金/掃碼賬目100%匹配,下班前交清日報
2.每天盤點貨架,緊盯高轉(zhuǎn)化品,保持缺貨率≤30%
3.接聽批發(fā)訂單電話,幫餐飲店、小超市老板快速配貨
4.維護門店形象,保持貨架整齊、通道暢通(參考陳列SOP手冊執(zhí)行)
每周分析數(shù)據(jù):
對比上周/去年同期銷量,調(diào)整主推商品,分析滯銷原因
依據(jù)公司政策執(zhí)行價格帶與周促;檢查毛利守底線與備貨節(jié)奏
負(fù)責(zé)排班、培訓(xùn)(收銀SOP/陳列/話術(shù)/系統(tǒng)操作)、標(biāo)準(zhǔn)考核與反饋;公示周KPI
維護老客戶清單(A/B/C級),跟進(jìn)賬期與復(fù)購;每周新增客戶≥10個
每月大盤點:庫存準(zhǔn)確率≥99.5%,損耗率≤0.2%;形成差異原因與整改
經(jīng)營計劃:制定下月銷售與毛利目標(biāo)、品類結(jié)構(gòu)與備貨計劃(旺季/節(jié)氣/學(xué)校/餐飲周期)
人員評估:出勤、績效、獎懲建議與培訓(xùn)計劃
維護、拓展客戶:每月新增≥10家活躍小B客戶,現(xiàn)有老客戶復(fù)購率需≥75%
應(yīng)聘方式
投遞:發(fā)送簡歷至(溝通獲取郵箱/微信)或到店面試(工作日 09:00–17:00)
資料:簡歷+近三個月工作證明(或離職證明)+健康證(如有)
投遞格式:華西店長+姓名+聯(lián)系電話 -
社群運營團隊主管(五險6-8k)
6000-8000元2025-08-13張明明崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)社群團隊的日常管理與指導(dǎo)
2. 維護社群秩序,提升團隊凝聚力
3. 組織并執(zhí)行社群活動,增強團隊成員參與度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理社群團隊,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
社群運營專員\主管
4000-8000元2025-08-13朱東生崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)維護社群秩序,組織社群活動;
5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗;
3、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo);
4、具備較強的服務(wù)意識,善于溝通;
5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強;
6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。 -
直播策劃
7000-10000元2025-08-11人力資源部任職要求: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷,有成功的抖音運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力; 3、了解抖音短視頻平臺的運營規(guī)則; 4、了解短視頻、直播、微視頻、社群運營 …… 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)主管或課程研發(fā)負(fù)責(zé)人。 4. 工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團隊氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動。
約 4 個崗位
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南寧社群主管招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 廣西加美華商貿(mào)有限公司 的 便利店店長(華西路批發(fā)門店) 職位2025-08-21
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南寧社區(qū)運營招聘工資
¥
4945
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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18.1%3K
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30.7%4K
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25.3%5K
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15.7%6K-8K
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7.2%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧社區(qū)運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。