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南寧市場(chǎng)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧市場(chǎng)部經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)9條青秀區(qū)8條,平均工資約為8284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
15小時(shí)前
李俊江
市場(chǎng)專(zhuān)員(非銷(xiāo)售)無(wú)責(zé)底薪2800起5k-10
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂(lè)商家的考察和評(píng)估;
2丶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進(jìn)行價(jià)格談判;
3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整;
4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等);
5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1丶大專(zhuān)及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn),有一定的BD能力,有基本的獨(dú)立工作能力,處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強(qiáng);
2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
3丶熱愛(ài)周邊游(吃喝玩樂(lè)+便民服務(wù)),愿意為這個(gè)行業(yè)付出;

市場(chǎng)主管

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:102
2025-10-03
蘇冠穎
1、項(xiàng)目商機(jī)分析
1)推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī);
2)通過(guò)歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī);
2、項(xiàng)目獲取支撐
1)推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表;
2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決;
3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等
3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理
1)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè);
2)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線(xiàn)條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算;
3)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門(mén),如科技廳、園區(qū)管委會(huì)等提升政府關(guān)系;
2025-10-02
蔣志強(qiáng)
區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場(chǎng))
1、開(kāi)發(fā)各級(jí)市場(chǎng)、招商加盟,達(dá)成長(zhǎng)期餃子食品購(gòu)銷(xiāo)合作意向。
2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷(xiāo)售量。
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶(hù)關(guān)注度
4、根據(jù)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,安排業(yè)務(wù)人員及個(gè)人按時(shí)完成每月部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
5、開(kāi)拓區(qū)域新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
6、管理和維護(hù)老客戶(hù),建立客戶(hù)檔案,定期跟蹤拜訪;
崗位要求:
1、年齡 28-40歲2年快消/餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;凍品食品行業(yè)最佳??!
2.有一定的銷(xiāo)售能力,求發(fā)展的心,對(duì)市場(chǎng)有一定的察覺(jué)力,分析判斷能力
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有追求上進(jìn)心,能獨(dú)立進(jìn)行合作談判
薪酬待遇
1.工作時(shí)間:8.00-18.00 有午休 單休
2.社保+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息
3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000)
工作上手后可轉(zhuǎn)為經(jīng)銷(xiāo)商,參與分紅。
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:92
2025-10-02
雷女士
1、市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)管理 3、門(mén)市部管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)到訪各小區(qū)樓盤(pán),開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體,帶領(lǐng)客戶(hù)實(shí)地帶看樣板間,了解實(shí)際裝修需求; 2、負(fù)責(zé)邀約、接待及客戶(hù)維護(hù)工作,建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售:可線(xiàn)上線(xiàn)下等方式推廣,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù); 4、參與并協(xié)助組織各類(lèi)線(xiàn)下促銷(xiāo)活動(dòng),如小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)展示、樣板間開(kāi)放等。 任職要求: 1、具備一定的家裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、具備出色的口頭表達(dá)能力和人際交往能力; 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:70
2025-10-01
李鳳剪
? 工齡獎(jiǎng):最高5000元 ? 晉升:銷(xiāo)售員-副店-店長(zhǎng)-市場(chǎng)部經(jīng)理。? ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)/分紅 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)富安居國(guó)際家居建材廣場(chǎng)4樓
2025-10-01
1579318847@qq.com
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)拓展任務(wù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的搭建與管理。 3.市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡30歲-45歲。 2.具有5年以上工程項(xiàng)目管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的市場(chǎng)拓展渠道及資源優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場(chǎng)感知力,能夠有效把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受出差及商務(wù)應(yīng)酬(不需要酗酒)。 5.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 三、其他 1.底薪+提成,綜合年收入15萬(wàn)以上。 2.公司提供工作日午餐。 ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 家居用品 戶(hù)外用品 投遞:1人 瀏覽:288
2025-09-30
祖開(kāi)創(chuàng)
法人
1.公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系列事宜
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 瀏覽:15
2025-09-30
莫女士、廖女士
市場(chǎng)推展、客戶(hù)拓展維護(hù)
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:300
  • 五險(xiǎn)
2025-09-29
人力資源部
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作,制定本部門(mén)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷(xiāo)計(jì)劃; 4、配合銷(xiāo)售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪:6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇: 1、五險(xiǎn):公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng); 3、員工生日會(huì):公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假...
薪資待遇:6000~8000  無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷(xiāo)售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷(xiāo)售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn)  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用。  3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能。  4、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對(duì)市場(chǎng)洞察能力,具有良好的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力。  5...
一、任職資格 1.崗位經(jīng)驗(yàn)及年齡要求:5年以上國(guó)內(nèi)或東盟國(guó)家數(shù)字政務(wù)、智慧司法、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧水利等領(lǐng)域項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬,年齡上限原則上不超過(guò)45歲)。 2.了解行業(yè)政策,有自己的優(yōu)勢(shì)行業(yè),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有自己的見(jiàn)解,有千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉客戶(hù)采購(gòu)流程、規(guī)則和招投標(biāo)法律法規(guī),善于整合內(nèi)外資源完成項(xiàng)目落地和回款。 4.具備良好的市場(chǎng)分析和判斷能力;具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,綜合判斷能力、良好的口頭表達(dá)能力及書(shū)面提案能力,對(duì)客戶(hù)拓展有清晰的思路和規(guī)劃。 5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,邏輯思維、計(jì)劃組...
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 珠寶 投遞:1人 瀏覽:17
2025-09-27
人事部
崗位職責(zé): 1.制定團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等; 2.熟悉公司業(yè)務(wù)開(kāi)展流程,及時(shí)處理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中的各項(xiàng)問(wèn)題; 3.組建和管理團(tuán)隊(duì),包括面試、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工,以確保團(tuán)隊(duì)能夠高效開(kāi)展業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)定期或不定期召集部門(mén)的工作例會(huì),討論和不斷改進(jìn)工作問(wèn)題,并布置下階段工作。 5、負(fù)責(zé)收集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 6、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期或關(guān)系。 【任職要求】 1、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(證券、外匯、黃金理財(cái)、期貨、保險(xiǎn)、貸款、房地產(chǎn)等); 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有責(zé)任心和敬業(yè)精神以及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、溝通能力; 4...
【崗位職責(zé)】 1.分析客戶(hù)需求與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定可執(zhí)行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃。 2.通過(guò)渠道開(kāi)拓新客戶(hù),實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提供售前售后支持,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 4.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),編制報(bào)告以調(diào)整策略和提升業(yè)績(jī); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6.組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行資源整理和目標(biāo)達(dá)成,包括投標(biāo)方案制定。 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 【崗位任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上銷(xiāo)售或商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目推廣和客戶(hù)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全流程管理; 3.熟悉項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目洽談、合同簽...
2025-09-27
葉丞峰
1.負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(媽媽班、爬爬賽等)的策劃、開(kāi)展和監(jiān)督執(zhí)行,并為活動(dòng)效果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)洽談合作,如加盟商、物業(yè)、媒體、品牌方等,組織整合各方資源,保證落地及投產(chǎn)比; 3、收集及了解門(mén)店、消費(fèi)者動(dòng)態(tài)和需求,持續(xù)維護(hù)及提升活動(dòng)對(duì)門(mén)店及消費(fèi)者的吸引力及滿(mǎn)意度,引流消費(fèi)者到店; 4、根據(jù)各會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行分析,制定成功案例及改善方案。 5.對(duì)于商圈內(nèi)異業(yè)合作的談判、異業(yè)關(guān)系的維護(hù); 6.會(huì)員數(shù)據(jù)分析,制定會(huì)員提升方案,對(duì)各維度會(huì)員分類(lèi)/互動(dòng); 7.日常店內(nèi)互動(dòng)活動(dòng)規(guī)劃的制定和執(zhí)行(制定互動(dòng)活動(dòng)排期、達(dá)成互動(dòng)場(chǎng)地指標(biāo),); 8.定期針對(duì)當(dāng)月新增顧客/新增會(huì)員制定互動(dòng)活動(dòng); ...
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南寧市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 10%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 本科
    0.4%
南寧市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 3-5年
    0.4%
南寧市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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