
南寧市場拓展人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧市場拓展人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為5425元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場拓展人員市場推廣策劃市場拓展人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務員
3000-5000元2025-08-13呂女士人事崗位職責:
1.業(yè)務開發(fā)與市場拓展:負責公司鋼材貿(mào)易及甘蔗收割機相關(guān)業(yè)務的市場開拓。通過主動拜訪、陌拜、網(wǎng)絡營銷等多種方式,開發(fā)新客戶、新項目,建立并維護穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡,持續(xù)提升市場份額。
2.機手團隊管理:全面負責甘蔗收獲機機手的日常管理,包括人員調(diào)度、任務分配、作業(yè)監(jiān)督、安全培訓等,確保收割作業(yè)高效、安全進行。
3.項目現(xiàn)場管理:負責鋼貿(mào)業(yè)務項目現(xiàn)場管理;統(tǒng)籌管理甘蔗收割作業(yè)全過程,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場突發(fā)問題(如機械故障、天氣影響等),保障收割進度與質(zhì)量,維護客戶關(guān)系。
4.銷售全流程管理:負責業(yè)務的全流程運作,包括但不限于客戶接洽、需求分析、銷售報價、商務談判、合同簽訂、訂單跟進、發(fā)貨協(xié)調(diào)、物流管理、單據(jù)回收、對賬及回款催收,確保業(yè)務高效、合規(guī)閉環(huán)。
5.客戶關(guān)系維護:保持與客戶的密切溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升服務滿意度,為后續(xù)合作奠定基礎。
6.其他任務:上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員(含預備黨員)、退伍軍人、有農(nóng)業(yè)項目管理或甘蔗收割項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;有駕照,能熟練開車。
2.有1年以上銷售、業(yè)務拓展或項目管理或具有機械維修等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備良好的業(yè)務談判能力和客戶開發(fā)意識,能獨立開拓并維護客戶。
4.具備良好的現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)管理能力,具備良好的團隊協(xié)作意識。
5.性格外向,溝通表達能力強,有親和力,能與基層群眾打成一片。
6.吃苦耐勞,有強烈的責任心和事業(yè)心,能承受較大的工作壓力。
福利待遇:
1.薪資構(gòu)成:底薪(試用期無責底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后無責底薪3500元/月)+項目提成,付出與回報成正比,上不封頂。
2.其他福利:五險、交通補貼、餐飲補貼、差旅補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓。
工作地點:
公司指定地點,因業(yè)務需要則出差。 -
總經(jīng)理負責人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務等)和盈利模式。
二、業(yè)務運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務開展,制定服務標準與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務質(zhì)量達標。
2.?負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設
1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。
2.?負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。
3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
五、品牌建設與客戶維護
1.?打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。
2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。
通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
經(jīng)理負責人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標。
2.?結(jié)合南寧本地市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位和盈利模式。
二、業(yè)務運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務開展,制定服務標準與流程,確保服務質(zhì)量達標。
2.?負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設
1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。
2.?負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。
3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
五、品牌建設與客戶維護
1.?打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。
2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。
通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
技術(shù)支持工程
4000-8000元2025-08-13尹女士HR協(xié)助銷售代表取得客戶對公司產(chǎn)品的認可; 2、技術(shù)文件的撰寫與標書制作:充分理解客戶需求,進行項目售前技術(shù)方案的細化工作,協(xié)助銷售做好項目預算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評審,協(xié)助相關(guān)人員制作項目投標書 …… ,為項目投標做好技術(shù)材料準備; 3、投標技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競標,并帶給技術(shù)支持,負責向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細節(jié)以及投標技術(shù)文件的答辯,確保客戶充分理解并理解公司產(chǎn)品或解決方案; 4、 …… 結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考; 5、技術(shù)培訓:對銷售人員進行定期培訓,有針對性地介紹競爭對手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,增強銷售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強銷售人員的市場拓展潛力 -
校長
18000-25000元2025-08-0818376708657@163.com崗位職責 1、全面管理中職學校項目的開拓與運營管理; 2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標; 3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負責升學項目的行政與教學管理,統(tǒng)籌管理師資和教務工作 -
環(huán)評技術(shù)員
6000-8000元2025-08-08黃工崗位職責: 1.協(xié)助公司各類環(huán)評、驗收項目的執(zhí)行,參與各類報告的編制、評審及報批,以滿足客戶和政府管理部門的審批要求; 2.參與客戶管理,協(xié)助公司環(huán)境影響評價及其它業(yè)務的市場拓展,包括信息收集和調(diào)研 …… 、報價協(xié)助,客戶及政府部門人員的日常聯(lián)絡和溝通。 -
市場經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04深刻理解國家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略導向,能在市場拓展中貫徹集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的使命擔當; (二)具備行業(yè)市場敏銳洞察力與資源整合能力,與政企、行業(yè)協(xié)會、院校、科研機構(gòu)等推進項目合作,能夠?qū)π袠I(yè)趨勢預判,靈活應對市場突發(fā)事件并做出決策調(diào)整 …… 根據(jù)公告對應聘人員資格條件進行審查。對于進入各階段招聘環(huán)節(jié)的應聘人選將以短信或電話方式通知,未進入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。 (三)初試、復試 (四)組織考察。 …… 七、具有以下情況之一的人員不予錄用 (一)在面試考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用; (二)錄用通知書下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。 -
市場拓展部負責人
10000-20000元2025-08-03蘇先生崗位職責: 1.主持市場部的全面工作; 2.主持編制部門工作計劃,組織部門人員按計劃實行; 3.負責業(yè)務市場開辟、業(yè)務落地全流程管理工作,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場狀況,制定實行年度市場拓展計劃,達成公司下達的任務 -
中心副總
10000-11000元2025-08-01負責營銷中心的管理及培訓工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進行輔導 …… 1、本科及以上學歷,32-43歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗; 2、對市場變化反應敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力; 3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力 -
市場拓展部總監(jiān)
5000-6000元2025-08-01行政人力資源部市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。 …… 一、崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。 …… 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議; 3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā) …… 二、任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關(guān)項目拓展經(jīng)驗; 2、年齡:35-48歲之間。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-8000元2025-08-012548889094@qq.com崗位職責: 1、負責天然氣加氣站業(yè)務銷售,完成區(qū)域內(nèi)市場拓展及績效指標達成; 2、負責指定區(qū)域內(nèi)市場信息反饋,調(diào)整銷售策略確保銷售目標; 3、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算 …… 及時處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負責區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運營,提高服務質(zhì)量; 6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員、站點一線加注員,對本區(qū)域人員進行考勤審核 -
市場專員(湖南區(qū)域)
5000-8000元2025-08-012548889094@qq.com崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)天然氣加氣站點的開發(fā),天然氣加氣站業(yè)務銷售,完成區(qū)域內(nèi)市場拓展及績效指標達成; 2、負責指定區(qū)域內(nèi)市場信息反饋,調(diào)整銷售策略確保銷售目標; 3、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場的銷售計劃 …… 及時處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負責區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運營,提高服務質(zhì)量; 6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員、站點一線加注員,對本區(qū)域人員進行考勤審核 -
市場拓展主管
10000-15000元2025-08-01一、崗位職責 (一)負責執(zhí)行本中心重點方向產(chǎn)業(yè)項目的市場拓展工作,協(xié)助制定產(chǎn)業(yè)合作及市場拓展體系。 …… 結(jié)合產(chǎn)業(yè)項目的市場拓展需求,具體執(zhí)行市場調(diào)研與分析、行業(yè)研究報告撰寫、識別和開拓客戶及市場渠道、制定實施市場營銷策略與品牌建設等工作。 (二)負責開發(fā)和維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系。 …… (四)根據(jù)融促中心的業(yè)務需要,協(xié)助設計并實施合理的產(chǎn)業(yè)落地和項目合作方案,組織協(xié)調(diào)政策、場地、人員等產(chǎn)業(yè)要素對接。 (五)負責領導交辦的其他相關(guān)工作。 -
固廢產(chǎn)業(yè)研究技術(shù)帶頭人
25000-35000元2025-08-01王東6.作為技術(shù)負責人或主要參與人員,主導完成實施生活垃圾焚燒飛灰資源化處理項目、工業(yè)固廢資源化、減量化、無害化相關(guān)項目、畜禽養(yǎng)殖糞便綜合利用(制備肥料、沼氣)項目、生活垃圾焚燒或裂解資源化利用項目等固廢綜合利用相關(guān)項目不少于 …… 7.具備較強市場拓展能力、匯報能力和團隊管理能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 【薪酬待遇】 1.提供具有行業(yè)較高競爭力的薪酬待遇,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定。 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01人力行政部一、崗位職責: 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標達成(合同簽訂)和回款工作負責; 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機制方案,推進市場營銷工作; 3、負責對部門人員業(yè)務提升培訓考核以達成部門業(yè)績完成率 …… ; 4、組織安排人員進行客戶需求分析,對所參與的項目進行顧問式支持; 5、負責職業(yè)衛(wèi)生檢驗檢測與評價項目的執(zhí)行、實施、政府監(jiān)管部門以及合作單位的商務關(guān)系維護; 6、負責項目的業(yè)務拓展、推廣及策劃工作 …… 有安全評價、環(huán)境衛(wèi)生、預防醫(yī)學背景者優(yōu)先考慮; 2、原則上具有2年以上職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價領域經(jīng)驗項目銷售經(jīng)驗,熟悉國家職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)的法律律法規(guī)及方針政策,技術(shù)規(guī)范和標準的業(yè)務市場拓展團隊管理經(jīng)驗
南寧相關(guān)熱門崗位
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蘇先生投遞了 廣西佳寧物業(yè)服務有限公司 的 市場拓展部總監(jiān) 職位2025-08-14
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張先生投遞了 廣西美斯達工程機械設備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-07-15
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南寧市場推廣/地推招聘工資
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5425
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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14.4%3K
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22.2%4K
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20.3%5K
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17.6%6K-8K
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12.4%8K-1W
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7.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.3%
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高中2.7%
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中專1.3%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。